N° 1259

19 December 2000

Call for candidates to serve as facilitators

If you want to develop and use your communications skills...

If you wish to become a resource person for facilitation between people...

Then this call should interest you in particular

The new Procedure for the Resolution of Grievances⁽¹⁾ provides that grievances should be resolved, as far as possible, through dialogue between the parties. The facilitator is a staff member who has been trained to help the parties, in a neutral manner, to resolve the issues in dispute through dialogue.

The Staff Union Committee and the HRD jointly invite candidatures of staff members to act as facilitators.

Facilitators shall be appointed from among officials serving in HQ as well as in the Field. Training in the techniques of facilitation will initially take place in Geneva, and will begin early in 2001 (probably in February). This training will be provided by external experts and will last several days.

In view of the urgency in filling these positions, we would appreciate receiving your candidature by the end of January 2001. An information session will be organized in the near future for interested candidates. In the meantime, should you require further information, please feel free to contact Mary Hamouda (tel. 7981) at the Staff Union or David Macdonald (tel. 7253) or Christine Elstob (tel. 7185 ) in HRD.

Alan Wild Director Human Resources Development Department

David Dror Chairperson ILO Staff Union

1. Please see GB.279/PFA/12 and GB.279/PFA/12(add.1) which can be consulted at the following internet address: http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/gb/docs/gb279.

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N° 1259

19 décembre 2000

Recherche de candidats aux fonctions de conciliateurs

Si vous souhaitez développer et utiliser vos talents en matière de communication....

Si vous souhaitez avoir pour rôle de faciliter les relations interpersonnelles....

Cet avis devrait particulièrement vous intéresser

 

La nouvelle procédure de règlement des différends⁽¹⁾ prévoit que les différends doivent être réglés, dans la mesure du possible, par l'instauration d'un dialogue entre les parties. Le conciliateur est un fonctionnaire qui a été formé pour aider les parties, d'une manière neutre, à résoudre les litiges par le dialogue.

Le Comité du Syndicat du personnel et le Département du développement des ressources humaines invitent les fonctionnaires qui le souhaitent à présenter leurs candidatures pour devenir conciliateurs.

Les conciliateurs seront nommés parmi les fonctionnaires en poste aussi bien au Siège que dans les bureaux extérieurs. La formation aux techniques de conciliation aura lieu initialement à Genève, et commencera au début de 2001 (probablement en février). Cette formation sera assurée par des experts extérieurs et durera plusieurs jours.

En raison de l'urgence qu'il y a à pourvoir ces postes, nous aimerions recevoir vos candidatures avant la fin janvier 2001. Une session d'information sera organisée très prochainement pour les candidats intéressés. Entre-temps, si vous souhaitez obtenir davantage d' informations, n'hésitez pas à contacter Mary Hamouda (tél. 7981) au Syndicat du personnel, ou David Macdonald (tél. 7253) ou Christine Elstob (tél. 7185) à HRD.

Alan Wild Directeur Département du développement des ressources humaines

David Dror Président Syndicat du Personnel

1. Voir documents GB.279/PFA/12 et GB.279/PFA/12(add.1) qui peuvent être consultés à l'adresse internet suivante: http//mirror/public/french/standards/relm/gb/docs/gb279.

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N° 1259

19 de diciembre de 2000

Prospección de candidaturas para desempeñar funciones de conciliación

Si desea desarrollar y aprovechar sus aptitudes en materia de comunicación …

Si desea convertirse en una persona capaz de facilitar las relaciones interpersonales…

esta convocatoria debería interesarle particularmente.

El nuevo Procedimiento de Solución de Reclamaciones⁽¹⁾ establece que, en la medida de lo posible, las reclamaciones deberían resolverse mediante el diálogo entre las partes. Un conciliador es un funcionario al que se ha proporcionado la formación necesaria a fin de que pueda ayudar a las partes, de manera neutral, para que resuelvan mediante el diálogo las cuestiones que son objeto de conflicto.

El Comité del Sindicato y el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD) hacen un llamamiento conjunto para recibir candidaturas de funcionarios interesados en desarrollar las funciones de conciliador.

Se nombrará a conciliadores entre los funcionarios destinados en la sede y en las oficinas exteriores. La formación en técnicas de conciliación se impartirá inicialmente en Ginebra, a comienzos del 2001 (probablemente en febrero). Dicha formación correrá a cargo de expertos externos y durará varios días.

Habida cuenta de la urgencia para cubrir estos puestos, agradeceríamos que hagan llegar las candidaturas a más tardar a finales de enero de 2001. Se organizará en breve una sesión informativa para los candidatos interesados. Entretanto, si precisa más información no dude en dirigirse al Sindicato (Mary Hamouda, tel. 7981) o al Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (David Macdonald, tel. 7253; Christine Esltob, tel 7185).

 

Alan Wild Director Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos

David Dror Presidente Sindicato del Personal

1. Véanse los documentos GB.279/PFA/12 y GB.279/PFA/12 (add.1), que pueden consultarse en las direcciones internet http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/gb/docs/gb279.

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