Sinds 1919 werden heel wat Verdragen en Aanbevelingen aangenomen die praktisch alle kwesties in verband met de arbeidswereld dekken. Het aantal Verdragen dat door de Lidstaten werd bekrachtigd, is blijven stijgen. De IAO heeft een controleprocedure ingesteld om er zeker voor te zorgen dat deze Verdragen in de wetgeving en in de praktijk worden toegepast. Deze controleprocedure is gebaseerd op een objectieve evaluatie die door onafhankelijke deskundigen wordt gegeven en op een evaluatie van het tripartiete orgaan van de IAO. Er bestaat ook een speciale procedure om klachten over inbreuken op de vrijheid van vereniging en de collectieve onderhandelingen te onderzoeken.
De IAO heeft
vier strategische hoofddoelstellingen :
1) Het bevorderen van productieve en vrij gekozen tewerkstelling ;
2) Het verbeteren van de dekking en de doeltreffendheid van de sociale bescherming voor iedereen (sociale zekerheid en bescherming op de werkplaats) ;
3) Het versterken van het tripartiete stelsel en de sociale dialoog ;
4) Het bevorderen en het realiseren van normen, van fundamentele principes en rechten op het werk.
De gelijkheid van kansen tussen mannen en vrouwen en de non-discriminatie betreffende tewerkstelling zijn transversale thema’s die van toepassing zijn op de 4 strategische hoofddoelstellingen.
De 4 strategische doelstellingen vormen de bouwstenen van de Agenda voor Waardig Werk. De IAO Verklaring van June 2008 over Sociale Rechtvaardigheid voor een Billijke Mondialisering, aangenomen bij drieledige consensus tussen de 185 IAO Lidstaten, expliciteert de Waardig Werk Agenda, evenals de methodes voorde omzetting ervan op nationaal, regionaal en wereldvlak.
De 4 IAO doelstellingen worden bereikt dankzij internationale arbeidsnormen, het vastleggen van beleidsdocumenten, samenwerking en dialoog met andere internationale en regionale instellingen, met programma’s voor technische samenwerking om landen (en hun sociale partners) te helpen waardig werk daadwerkelijk in praktijk te brengen en ten slotte dankzij opleidingen, onderwijs, onderzoek en publicaties.
