中国就业论坛

中国就业论坛在中国劳动和社会保障部（ MOLSS ）与国际劳工局的共同组织下，于 2004 年 4 月举办。来自中国政府机构、雇主和工人组织、研究所与学术界的 500 多名高级官员与专家参加了该论坛。 27 名来自世界其他地区的劳动部长与副部长，以及来自国际劳工局和其他国际机构的就业专家，也列席了该论坛。

论坛的主要目标是提供一个场所，使思路、知识与经验（包括来自其他国家的就业良好作法的实例）能得以分享，并在其基础上为中国体面劳动就业议程制定出战略要点并提出实用建议。

在开幕式上，黄菊副总理强调了通过鼓励中小企业与灵活就业形式来推动经济发展和就业创造的必要性。劳工局局长指出，面对严峻的就业挑战，中国需要通过提高生产率、发展一个公平高效的劳动力市场，而使体面工作加速增长。这意味着：加强核心劳工标准与可持续性经济进步之间的积极关系、确保劳动冲突通过社会对话与社会伙伴的充分参与来解决。劳动和社会保障部部长郑斯林指出，为支持经济改革，制定促进就业机会的宏观经济政策是必要的。他说，农村工人的境况有了一些改善，这包括从农村向城镇移居机会的增加。在保护妇女就业权利、向残疾人提供帮助方面也取得了进步。

基于在全会与分会上的讨论，论坛通过了一个“共识”，概述了维持经济增长与改善劳动力市场以扩大就业机会和提高就业质量的迫切需要。它特别提到，尊重工作中的基本原则和权利是经济发展和社会进步的基础。

“共识”要求国际组织积极地支持将就业置于其减贫战略与政策核心地位的作法。它明确要求中国与国际劳工组织围绕有关一系列劳动力市场和工作场所问题的 « 体面劳动议程 » 进行更广泛的合作。

国际劳工局草拟了建议，和劳动与社会保障部一起采取进一步行动以推进共识。共识将由总部各部门、曼谷的次区局和劳工组织北京局联合实施。这包括草拟一个中国体面劳动国家行动计划和以其他途径进行技术合作，包括在省级采取主动行动，然后把取得的成果在国家一级“按比例地加以扩展”。

中国就业论坛：会议纪要 (pdf 880 KB) • 英文 (pdf 292 KB)