مطبوعات: المساواة وعدم التمييز (النوع الإجتماعي)

2012

• ألفباء حقوق المرأة العاملة والمساواة بين الجنسين
  الطبعة الثانية • انكليزي
  المكتب الإقليمي للدول العربية
  (ISBN 978-92-2-619622-3 (print
  (ISBN 978-92-2-619623-0 (web PDF
  

2011

• تعزيز الإنصاف
  تقييم الوظائف المحايد ازاء النوع الاجتماعي من أجل المساواة في الأجر • انكليزي
  المكتب الإقليمي للدول العربية
  (ISBN 978-92-2-621538-2 (print
  (ISBN 978-92-2-621539-9 (web PDF
  

2009

• نوع الجنس، العمل، الإقتصاد غير المنظم: قاموس المصطلحات - عربي و انكليزي (pdf 1,055KB)
  المكتب الإقليمي للدول العربية
  (ISBN 978-92-2-021489-3 (web PDF
  
  الموضوع: أُعدّ قاموس المصطلحات هذا في إطار المبادرة الإقليمية حول "المساواة بين الجنسين وحقوق العمال في الاقتصادات غير المنظمة في الدول العربية"، كعمل متمم لدراسات الحالات التي تناولت كلاً من لبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة واليمن، وللاستعراض الإقليمي العام ولأوراق السياسات. ويهدف إلى تجميع أحدث التعاريف للمفاهيم الأساسية ذات الصلة بالنقاش المنبثق عن المبادرة الإقليمية، معتمدًا المصادر الأكثر موثوقية ليشكّل مرجعًا مفيدًا للوكالات الحكومية ومنظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل والمؤسسات البحثية والأكاديمية والمنظمات غير الحكومية والوكالات الدولية المعنية بقضايا التنمية والعمل ونوع الجنس وحقوق العمّال في المنطقة. وعليه، يعتمد قاموس المصطلحات على نصوص صادرة عن مؤتمر العمل الدولي والمؤتمرات الدولية لخبراء إحصاءات العمل ومعايير العمل الدولية ومصادر أخرى. وتكمّل هذه المصادر منشورات أساسية ومصادر إلكترونية متعلقة بنوع الجنس والعمل والحماية الاجتماعية وتنظيم العمال في القطاع غير المنظم. وبرزت أهمية وضع قاموس المصطلحات هذا إثر الأصداء التي تلقتها مبادرة منظمة العمل الدولية/"كوثر" من الهيئات المكونة الإقليمية، حول ضرورة توضيح المفاهيم والمساعدة على إزالة التباس المصطلحات المتعلقة "بالسمة غير المنظمة" ودفع النقاش قدمًا في الدول العربية.
• العمل اللانظامي في الدول العربية: منظور المساواة بين الجنسين وحقوق العمال - (pdf 806KB)
  المكتب الإقليمي للدول العربية
  
  الموضوع: تهدف المبادرة الإقليمية الصادرة عن منظمة العمل الدولية بالاشتراك مع مركز المرأة العربية للتدريب والبحوث إلى حمل المعرفة العالمية والإطّلاع على العمل في الاقتصاد اللانظامي إلى الدول العربية والى إشراك الدول العربية في النقاش العالمي وذلك من خلال البراهين والبيانات والتحليل. وتتألف هذه المبادرة من ثلاثة مكونات مترابطة وهي البحث وتبادل المعرفة وزيادة التوعية. وهي تعتمد مفهوم العمل اللانظامي للإشارة إلى مواصفات الوظائف بدلاً من الإشارة إلى مواصفات الوحدات الاقتصادية. كذلك يتم تطبيق منظور المساواة بين الجنسين وحقوق العمال على تحليل العمل اللانظامي في دول عربية مصنّفة.

2008

• العمل غير المحمي في الضفة الغربية وقطاع غزة: منظور المساواة بين الجنسين وحقوق العمال - (pdf 3,634KB)
  المكتب الإقليمي للدول العربية
  (ISBN 978-92-021435-0 (web PDF
  
  الموضوع: تتناول هذه الورقة قضية العمل اللانظامي في الضفة الغربية وقطاع غزة، وتبيّن أنّ الأسلوب الأنجع لفهم العمل اللانظامي وأبعاده في هذا السياق يكمن في اعتباره العمل الفاقد الحماية أو غير المعترف به. لم يعد هذا النمط يقتصر على المشاريع الصغيرة غير المسجلة والعمل غير التعاقدي، بل تعداها ليشمل مشاريع مسجلة أكبر حجمًا تؤمن عملاً تعاقديًا لكن بحماية اجتماعية ضئيلة إن وجدت وحقوق محدودة. لذا تقارب هذه الورقة العمل اللانظامي، انطلاقاً من انه العمل غير المحمي أو غير المعترف به، من منظور المساواة بين الجنسين وحقوق العمال.
• تقرير ورشة عمل تدريب المدربين: النوع الإجتماعي وروح المبادرة معا شمال العراق، لبنان والضفة الغربية وقطاع غزة -
  (pdf 3,634KB)
  المكتب الإقليمي للدول العربية

2007

• منهجية منظمة العمل الدولية للتدقيق في مراعاة المساواة بين الجنسين: دليل المدربين والمدربات -
  (pdf 2,173KB) • انكليزي - (pdf 1,844 KB)
  المكتب الإقليمي للدول العربية
  المكتب الإقليمي للدول العربية
  (ISBN 978-92-2-619825-8 (print
  (ISBN 978-92-2-619826-5 (web pdf
  
  الموضوع: يزوّد هذا الكتيّب ميسّري التدقيق في المساواة بين الجنسين بالتوجيهات والتعليمات العملية بشأن تخطيط عمليات التدقيق التشاركية في المساواة بين الجنسين وتنفيذها ضمن إطار تنظيمي. فمن خلال إتّباعه ترتيباً زمنياً، يشكّل هذا الكتيّب دليلاً مفصّلاً يزوّد الميسّرين بمجموعة من الأدوات التي تساهم في دراسة الحد الذي أصبحت فيه المساواة ذات طابع مؤسّساتي وتحديد الممارسات السليمة في العمل التقني والإشارة إلى الطرق الفعّالة للمضي قدماً في تعميم مراعاة شؤون النوع الاجتماعي في نشاطات العمل كافة مما يعني دعم التزام المؤسّسة بالمساواة بين الجنسين.
• دليل وكالات الاستخدام الخاصة: الأنظمة، الرصد والإنفاذ - (pdf 1,088KB)• انكليزي - (pdf 635 KB)
  المكتب الإقليمي للدول العربية
  (ISBN 978-92-2-119779-9 (print
  (ISBN 978-29-2-087911-5 (web pdf
  (ISBN 978-29-2-187911-2 (web HTML
  
  الموضوع: تضطلع وكالات الاستخدام الخاصة بدور مهم في إطار سير سوق العمل. ومع اعتماد منظمة العمل الدولية عام 1997 للاتفاقية رقم 181 بشأن وكالات الاستخدام الخاصة، أصبحت وكالات الاستخدام الخاصة اليوم معترفاً بها على نحو إيجابي. وتحدّد الاتفاقية المذكورة المعايير العامة لتنظيم عمل هذه الوكالات ولتعيين العمال واستخدامهم. وتسعى منظمة العمل الدولية من خلال هذه الاتفاقية إلى مساعدة الدول الأعضاء على اعتماد سياسات واضحة وتشريعات وآليات تنفيذ من أجل تسجيل وكالات الاستخدام الخاصة والترخيص لها، وبالتالي على المساهمة البناءة في سوق عمل خالٍ من شروط الاستغلال.

2005

• المرأة المهاجرة في الدول العربية: وضع العمال المنزليين - (pdf 832KB) • انكليزي - (pdf 476 KB)
  المكتب الإقليمي للدول العربية
  الموضوع: يزوّد هذا الكتيّب ميسّري التدقيق في المساواة بين الجنسين بالتوجيهات والتعليمات العملية بشأن تخطيط عمليات التدقيق التشاركية في المساواة بين الجنسين وتنفيذها ضمن إطار تنظيمي. فمن خلال إتّباعه ترتيباً زمنياً، يشكّل هذا الكتيّب دليلاً مفصّلاً يزوّد الميسّرين بمجموعة من الأدوات التي تساهم في دراسة الحد الذي أصبحت فيه المساواة ذات طابع مؤسّساتي وتحديد الممارسات السليمة في العمل التقني والإشارة إلى الطرق الفعّالة للمضي قدماً في تعميم مراعاة شؤون النوع الاجتماعي في نشاطات العمل كافة مما يعني دعم التزام المؤسّسة بالمساواة بين الجنسين.
• الدور الريادي لمنظمات أصحاب الأعمال في حقل المساواة بين الجنسين - (pdf 932KB)
  المكتب الإقليمي للدول العربية
  ISBN 92-2-617277-3
  
  الموضوع: تعتبر المساواة بين الجنسين مسألة مهمّة في المجتمع ويجب عدم التشكيك في كون الكثيرين من أصحاب الأعمال عبر العالم قد ساهموا في بلوغ مستويات أكبر من المساواة بين الرجل والمرأة في العمل.