L'OIT en France
Actualités
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Lettre d'information n°55
22 décembre 2022
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3èmes RDV du dialogue social international
19 décembre 2022
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15e baromètre sur la perception des discriminations dans l'emploi
8 décembre 2022
Ressources clés
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Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2023
Le ralentissement économique pourrait contraindre les travailleurs à accepter des emplois de mauvaise qualité
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Résumé
Rapport mondial sur les salaires 2022-23: L'impact de l'inflation et du COVID-19 sur les salaires et le pouvoir d'achat
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Rapport
Économie sociale et solidaire: catalyseur d’innovation sociale en Afrique?
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Résumé analytique
Estimations mondiales de l'esclavage moderne: travail forcé et mariage forcé
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Résumé analytique
Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2022: Investir dans la transformation de l’avenir des jeunes
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Résumé
Rapport sur le dialogue social 2022: La négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente
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Résumé
Soin à autrui au travail: Investir dans les congés et services de soin à autrui pour plus d’égalité de genre dans le monde du travail
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Résumé
Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2022
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Résumé
Rapport mondial sur la protection sociale 2020-22: La protection sociale à la croisée des chemins – bâtir un avenir meilleur
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Résumé
Travail des enfants: estimations mondiales 2020, tendances et le chemin à suivre
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Publication
Les résultats des négociations sur l’égalite professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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Résumé & rapport
Rapport mondial sur les salaires 2020-21: Salaires et salaire minimum au temps du COVID-19
Résumé analytique
Rapport phare -
Guide pratique
Le télétravail durant la pandémie de COVID-19 et après
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Publication
Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2020: La technologie et l’avenir des emplois
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Résumé
Le rôle des plateformes numériques dans la transformation du monde du travail
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Résumé
Une avancée décisive vers l’égalité entre hommes et femmes: un meilleur avenir du travail pour tous
Focus
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Les entretiens France-BIT
Des débats pour comprendre et répondre aux transformations du monde du travail.
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Déclaration du centenaire de l’OIT pour l’avenir du travail, 2019
Le monde du travail connaît des changements en profondeur, impulsés par les innovations technologiques, l’évolution démographique, le changement climatique et la mondialisation. Pour relever ces défis et commémorer les 100 ans écoulés depuis la création de l’OIT, une Déclaration du centenaire pour l’avenir du travail a été adoptée à la 108e session de la Conférence internationale du Travail en 2019.
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Rapport sur l’avenir du travail : la contribution française
Sous la présidence de Claude Jeannerot, ambassadeur, délégué du gouvernement français au Conseil d’administration du BIT, la Commission consultative pour l’OIT, instance tripartite composée de représentants des organisations syndicales et patronales françaises et des services compétents du gouvernement, a été chargée d’élaborer la contribution française à l’initiative sur l’avenir du travail, lancée par le directeur général M. Guy Ryder en vue du centenaire de l’Organisation.
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Le travail décent, clef du Programme de développement durable pour 2030
Promouvoir l’emploi et l’entreprise, garantir les droits au travail, étendre la protection sociale et encourager le dialogue social sont les quatre piliers de l’Agenda de l’OIT pour le travail décent, l’égalité hommes-femmes étant une thématique transversale. Tous indispensables pour faire avancer le programme de développement durable dans son intégralité.