Le gouvernement d’entreprise est une question débattue en France. On oppose souvent deux modèles, l’un reposant sur les « shareholders » (actionnaires), l’autre sur les « stakeholders » (parties prenantes). Ce débat s’inscrit plus largement dans une réflexion sur la démocratie sociale et économique, son évolution, et par conséquent l’avenir du travail.

Les rapports de Christophe Clerc (avocat, Descartes Légal et IEP de Paris) et Olivier Favereau (économiste, Université Paris Ouest et Collège des Bernardins) apportent une contribution utile dans cette perspective. L’OIT a soutenu leurs travaux dans le contexte de la loi PACTE et de son évaluation. Ils situent le débat français dans une perspective comparative internationale des différents modèles de gouvernement d’entreprise et soulignent la cohérence et les avantages du modèle de codétermination largement diffusé sous une forme ou sous une autre sur le continent européen.

• Structure et diversité des modèles actuels de gouvernement d’entreprise - Partie I.
  Christophe Clerc
• Structure et diversité des modèles actuels de gouvernement d’entreprise - Partie II.
  Christophe Clerc
• Rapport sur les modèles de gouvernance de l’entreprise: Évaluation et prospective des modèles actuels
  Olivier Favereau