Réseau Mondial des Entreprises sur les Socles de Protection Sociale

Aujourd’hui, environ 73 pour cent de la population mondiale n’a pas accès à une couverture de protection sociale adaptée. La mise en place des socles de protection sociale est le résultat d’une volonté politique résolue de la part des gouvernements et des partenaires sociaux ainsi que des entreprises du secteur privé désireuses d’apporter leur contribution à ce développement. plusieurs raisons expliquent que les entreprises du secteur privé et les associations qui les représentent souhaitent participer aux discussions sur l’instauration de politiques publiques équilibrées et durables en matière de protection sociale et sur leur mise en oeuvre dans les pays.

De plus en plus d’études soulignent également que la protection sociale favorise la compétitivité des entreprises et se traduit par une réduction du taux d’absentéisme et de la rotation du personnel, ainsi que par un accroissement de la productivité. C’est, de plus, un moteur de croissance et de développement car la protection sociale stimule la demande globale en biens et services en augmentant les revenus, générant ainsi de nouvelles opportunités commerciales pour les entreprises du secteur privé, et c’est aussi un agent de stabilité politique et sociale ; autant de facteurs importants qui ont une incidence sur la réussite et le développement économique des entreprises

Benefits of Partnering

  • Access to cross-sectoral knowledge on child labour issues from other companies with experience in dealing with similar challenges;
  • 20 years of experience in technical expertise, field work, and policy advice from the ILO International Programme on the Elimination of Child Labour, including a members-only website as a repository of publications, communities of practice, and an events board;
  • Regular updates on changes to child labour legislation, including hazardous work lists sets at the country level;
  • Enhanced linkages with national tripartite structures and processes to eliminate child labour. Resultantly, efforts are better linked to nationally-owned policies and programmes; and as a corollary, the sustainability of such efforts is increased;
  • Access to annual high profile CLP conferences, ad hoc training workshops and meetings and webinars.