ЖЕНЕВА (Новости МОТ). МОТ дала высокую оценку диалогу с Форумом мировых лиг (WLF) и Международной федерацией ассоциаций профессиональных футболистов (FIFPro) о дальнейших шагах по решению проблем достойного труда в профессиональном футболе.

Во встрече, состоявшейся 12 января в штаб-квартире МОТ в Женеве, приняли участие ее Генеральный директор Жильбер Унгбо и Генеральные секретари WLF и FIFPRo Жером Перльмютер (Jerome Perlemuter) и Йонас Баер-Хофманн (Jonas Baer-Hoffmann).

Целью встречи было обсудить возможности будущего сотрудничества между МОТ и социальными партнерами в секторе профессионального футбола и представить обновленную информацию, касающуюся Глобального трудового соглашения, которое FIFPro и Форум мировых лиг подписали в сентябре 2022 года.
Глобальное трудовое соглашение – новаторский по своему характеру документ, призванный способствовать стабилизации ситуации в профессиональном футболе за счет укрепления авторитета представителей работодателей и работников на мировом уровне и обеспечения справедливых условий трудоустройства. Оно охватывает всю сеть из 66 национальных профсоюзов, объединенных в FIFPro и представляющих в общей сложности более 60 000 профессиональных футболистов, и 44 национальные лиги, входящие в состав WLF и насчитывающие порядка 1100 клубов.

«Глобальное трудовое соглашение – важный шаг в деле решения проблем достойного труда в спорте и обеспечения устойчивости индустрии футбола. Этот шаг был сделан на основе ключевого элемента подхода МОТ к достойному труду – социального диалога, - заявил Генеральный директор МОТ Жильбер Унгбо. – Некоторые из инициатив, уже предпринятых вашими организациями в рамках соглашения, в том числе касающиеся травм головы, показывают, что путем диалога может быть выработано единое понимание вопросов защиты спортсменов и развития спорта».

«Отношения между работодателями и работниками должны оказывать существенное влияние на процесс принятия решений в международном футболе. Такие проблемы, как перегруженность календаря или здоровье игроков, следует решать коллективными усилиями. Мы глубоко признательны МОТ и ее Генеральному секретарю Жильберу Унгбо за неизменную поддержку», - сказал по окончании встречи Жером Перльмютер.

«Сотрудничество с МОТ и поддержка с ее стороны – важнейший фактор обеспечения основополагающих прав в сфере труда на национальном, региональном и международном уровне. Построение будущего сферы труда требует постоянного укрепления диалога между работодателями и работниками. Мы рады, что смогли наглядно продемонстрировать Генеральному директору МОТ тот прогресс, которого удалось добиться в области охраны труда всего за несколько месяцев с момента создания нового международного переговорного механизма в лице Глобального соглашения», - подчеркнул Йонас Баер-Хофманн.

Глобальное трудовое соглашение составлено в соответствии с основополагающими принципами и правами в сфере труда, установленными принятой в 1998 и дополненной в 2022 году Декларацией МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Оно также согласуется с пунктами консенсуса, принятыми в 2020 году на Глобальном форуме-диалоге о достойном труде в мире спорта. Конкретные ссылки в документе делаются также на принятые МОТ Конвенцию 1948 года о свободе объединений и защите права на объединение в профсоюзы (№ 87) и Конвенцию 1949 года о праве на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров (№ 98).