Лео Баунах и Лара Мерлинг из офиса Международной конфедерации профсоюзов (МКП) и ГПФ в Вашингтоне представили анализ и рекомендации относительно Международного валютного фонда и Всемирного банка. Особое внимание было уделено практическим примерам вовлеченности МВФ в определенных странах региона в последнее десятилетие, в частности, в Украине, Беларуси, Грузии и Молдове. Участники отметили, что несмотря на то, что показатели по рынку труда были удалены из Отчета Всемирного банка «Ведение бизнеса», правительства и отдельные политики продолжают использовать их для оправдания дерегулирования и флексибилизации. Участники также подчеркнули разрушительные результаты ослабления инспекций труда и устранения государства из определенных сфер регулирования трудовых отношений, что привело к резкому росту несчастных случаев на рабочем месте, жертв, а также росту социального напряжения.

Социальные и экологические принципы международных банков развития (МБР) представляют возможность для профсоюзов обеспечить проведение комплексной экспертизы в рамках соответствующих проектов и деятельности, финансируемой МБР. МКП и Глобальные федерации подписали меморандум о взаимопонимании с Международной финансовой корпорацией и Европейским банком реконструкции и развития по внедрению основных трудовых стандартов, в то время как Всемирный банк, Европейский инвестиционный банк, Азиатский банк развития также разработали экологические и социальные принципы, консультируясь с профсоюзами.

Рафаэль Пилз из МОТ-ACTRAV представил стандарты МОТ в области установления и защиты заработной платы, а также аргументы, которые профсоюзы могут использовать при выстраивании своих требований по заработной плате, интегрированные в конвенции и рекомендации МОТ, а также в недавний отчет «Работать ради лучшего будущего» Комиссии по вопросам будущего сферы труда и соответствующей Декларации столетия МОТ.

Ряд сессий вели специалист по деятельности трудящихся Бюро МОТ в Москве и представитель ACTRAV в Международном учебном центре МОТ в Турине. Они особо подчеркнули важность Целей в области устойчивого развития, которые дают ориентиры в деятельности профсоюзов, направленной на общее сокращение бедности и сокращение числа работающих бедных в частности, посредством продвижения адекватного уровня минимальной оплаты труда.

Кампания МКП по заработной плате была представлена участникам Эвелин Астор из социально-экономического департамента МКП. Участники также имели возможность представить информацию о минимальной заработной плате в своих странах и ее несоответствии адекватному прожиточному уровню. Высокий уровень неформальной экономики, повсеместные «зарплаты в конвертах», неспособность государства обеспечить верховенство закона, коррупция все больше подрывают значимость минимальной заработной платы, коллективных переговоров и социального диалога. Присутствует необходимость дальнейшего обсуждения фискальных режимов в отношении заработной платы и социальной защиты, а также политики доходов в целом.

По материалам https://perc.ituc-csi.org/