Трипартизм приобретает особое значение в периоды экономических кризисов – Д. Димитрова
23 марта в рамках традиционной ежегодной Недели российского бизнеса в Москве прошёл Социальный форум «Ответственное взаимодействие бизнеса и власти в интересах социальной стабильности».
23 марта 2016 г.
Контент также доступен на:
English
В ходе встречи были обсуждены перспективы развития нынешней социальной ситуации и роль социального диалога и партнёрства бизнеса и государства в преодолении кризиса; совершенствование системы социального страхования; развитие социального предпринимательства, расширение участия негосударственного сектора в социальной сфере и другие вопросы.
Во встрече приняли участие президент Российского союза промышленников и предпринимателей А.Н. Шохин, председатель Федерации независимых профсоюзов России М.В. Шмаков, заместитель председателя правительства РФ О.Ю. Голодец, министр труда и социальной защиты Российской Федерации М.А. Топилин, главы и члены руководства ведущих российских компаний, представители учёного сообщества и общественности.
Выступая на форуме, директор Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Димитрина Димитрова заявила, что принцип трипартизма как основа для разработки национальной политики в области труда приобретает особое значение в период экономических кризисов, когда наблюдается тенденция к поляризации позиций участников социального диалога.
«В России налицо все главные условия для социального партнерства. Российская Федерация – одна из ведущих стран-членов МОТ в плане ратификации международных трудовых норм: 7 за последние 5 лет, что заложило прочную основу для развития экономики при одновременном соблюдении основополагающих принципов и прав в сфере труда», – заявила Д. Димитрова.
Сегодня, когда российский бизнес столкнулся с совокупным эффектом целого ряда неблагоприятных факторов и тенденций, социальный диалог в России развивается весьма активно, подчеркнула представитель МОТ. Д. Димитрова с удовлетворением отметила, что РСПП возглавил процесс национальных трехсторонних дискуссий о модернизации системы профессиональных стандартов как одного из ключевых приоритетов для бизнеса и общества. В настоящее время в России существуют также хорошие примеры корпоративной социальной ответственности в деятельности ряда крупных российских компаний, подчеркнула она. Д. Димитрова отметила успешно развивающееся сотрудничество МОТ с компанией ЛУКОЙЛ.
Тема сотрудничества в сфере труда между МОТ и российским бизнесом прозвучала и в выступлении начальника Департамента организационного развития и управления карьерой ПАО «ЛУКОЙЛ» Ю.В. Пихтовникова. В рамках своего доклада он рассказал о роли компании «ЛУКОЙЛ» в решении проблем молодёжной занятости, в том числе о ходе осуществления и предварительных итогах совместного проекта МОТ и ЛУКОЙЛ «Партнерства в сфере занятости молодежи в странах СНГ».
Во встрече приняли участие президент Российского союза промышленников и предпринимателей А.Н. Шохин, председатель Федерации независимых профсоюзов России М.В. Шмаков, заместитель председателя правительства РФ О.Ю. Голодец, министр труда и социальной защиты Российской Федерации М.А. Топилин, главы и члены руководства ведущих российских компаний, представители учёного сообщества и общественности.
Выступая на форуме, директор Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Димитрина Димитрова заявила, что принцип трипартизма как основа для разработки национальной политики в области труда приобретает особое значение в период экономических кризисов, когда наблюдается тенденция к поляризации позиций участников социального диалога.
Сегодня, когда российский бизнес столкнулся с совокупным эффектом целого ряда неблагоприятных факторов и тенденций, социальный диалог в России развивается весьма активно, подчеркнула представитель МОТ. Д. Димитрова с удовлетворением отметила, что РСПП возглавил процесс национальных трехсторонних дискуссий о модернизации системы профессиональных стандартов как одного из ключевых приоритетов для бизнеса и общества. В настоящее время в России существуют также хорошие примеры корпоративной социальной ответственности в деятельности ряда крупных российских компаний, подчеркнула она. Д. Димитрова отметила успешно развивающееся сотрудничество МОТ с компанией ЛУКОЙЛ.
Тема сотрудничества в сфере труда между МОТ и российским бизнесом прозвучала и в выступлении начальника Департамента организационного развития и управления карьерой ПАО «ЛУКОЙЛ» Ю.В. Пихтовникова. В рамках своего доклада он рассказал о роли компании «ЛУКОЙЛ» в решении проблем молодёжной занятости, в том числе о ходе осуществления и предварительных итогах совместного проекта МОТ и ЛУКОЙЛ «Партнерства в сфере занятости молодежи в странах СНГ».