Цель совместной программы ООН, осуществляемой в Узбекистане, - содействовать реформе системы социального обеспечения в стране в соответствии с международными нормами в области социального обеспечения. Особое внимание уделяется пособиям по безработице и на детей как важным источникам дохода семей, не имеющих возможности зарабатывать достаточные для поддержания нормального уровня жизни средства.
Лазиза (имя изменено по соображениям конфиденциальности) – энергичная женщина, одна из лучших специалистов в области кадровой работы и значимый для ее компании сотрудник. У нее 13 лет трудового стажа и трое чудесных детишек. Глядя на нее, этого не скажешь, но, несмотря на наличие официально оформленного трудового договора, добиваться права на оплачиваемый декретный отпуск ей, как и многим работающим женщинам, было очень непросто.
Проект Международной организации труда «Применение стратегии профессиональной подготовки кадров Группы двадцати: Партнерство МОТ и Российской Федерации» (2-я фаза) помог киргизским партнерам провести анализ спроса и предложения квалифицированной рабочей силы в Чуйской области Киргизстана. Теперь партнеры МОТ могут принимать обоснованные решения для приведения системы профессионально-технического образования и профессиональной подготовки в соответствие с потребностями рынка труда и работодателей.
На пороге второго столетия МОТ занятость молодежи остается в числе ее приоритетов. На решение этой важнейшей с точки зрения будущего сферы труда проблемы нацелен проект, осуществляемый в Западной Сибири. Его задача – попытаться изменить отношение работодателей и создать новые возможности для наиболее уязвимых категорий молодежи.
Международная организация труда (МОТ) оказывает содействие администрациям Оша и Кара-Суйского района Ошской области во внедрении механизма мониторинга детского труда в рамках реализации Положения о порядке выявления детей и семей в трудной жизненной ситуации. Механизм позволяет выявлять работающих детей и детей в зоне риска и оказывать им необходимую реабилитацию и помощь.
Киргизстан: в поисках цифровых решений в борьбе с детским трудом
Группа молодых ИТ-специалистов, работающих при поддержке МОТ в Киргизстане, вошла в число лауреатов хакфеста, темой которого стало обеспечение прав детей.
О серьезных вещах – с юмором: передвижной театр против неформальной экономики в Таджикистане
Два года назад Международная конференция труда приняла Рекомендацию о переходе от неформальной к формальной экономике (Рекомендацию № 204). С тех пор в разных регионах мира развернулась глобальная кампания за формализацию неформальной экономики. В Таджикистане для того, чтобы наглядно показать, к чему приводит неформальная занятость, местные профсоюзы используют сценическое искусство.
Миллионы молодых людей во всем мире, выходя на рынок труда, сталкиваются с общей проблемой: отсутствие работы и плохие перспективы трудоустройства. Особенно сильное разочарование испытывают молодые люди с высшим образованием. Среди них все больше тех, кто понимает, что даже самое лучшее высшее образование больше не гарантирует хорошую работу. Однако с помощью инновационной стратегии, построенной на партнерстве на всех уровнях, ситуация меняется, а с ней меняются и представления молодых людей о том, какая работа им больше всего подходит.
В прошлом году на Международной конференции труда была принята Рекомендация, касающаяся перехода от неформальной к формальной экономике (№ 204). Наша история о том, как в Киргизстане творчески подошли к реализации этого перехода на практике.
Международная организация труда (МОТ) успешно апробировала инновационный механизм - взаимную экспертную оценку, которая осуществляется на добровольной основе. Страны изучают политику в сфере молодежной занятости друг у друга, а затем обмениваются мнениями и опытом на совместных встречах. Взаимная экспертная оценка проводится в рамках проекта, который называется «Партнерство в сфере занятости молодежи в странах СНГ» и реализуется МОТ при финансовой поддержке российской компании ЛУКОЙЛ. Узнайте больше об этом новаторском опыте – читайте статью или слушайте радиорепортаж.
Мать Алимжана не видела проблемы в том, что ее сын работал, хотя он был еще ребенок. Наоборот, она была уверена, что чем скорее он научится зарабатывать деньги, тем лучше. Эта история о том, как проект МОТ помог вывести ребенка из детского труда и вернуть его в школу.
11 Июнь 2015 г.
Наш рассказ о пилотной программе по содействию молодым предпринимателям Азербайджана в создании успешного бизнеса всех направлений в формальном секторе экономики.
8 Июнь 2015 г.
