Новая страновая программа по достойному труду в Таджикистане: ориентировать национальную политику на экономический рост, формализацию занятости и развитие

Г-жа Сумангул Тагойзода, Министр труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан, г-н Азизбек Шарипов, председатель Объединения работодателей РТ, г-н Шерхон Салимзода, председатель Федерации независимых профсоюзов Таджикистана, а также представители МОТ – г-н Хайнц Коллер, директор Регионального бюро МОТ для стран Европы и Центральной Азии и г-жа Димитрина Димитрова, директор Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии объединились, чтобы совместно работать во имя достойного труда, экономического развития и процветания людей Таджикистана.

Программа на 2015-2017 гг. направлена на устойчивое социально-экономическое развитие страны путем регулирования трудовых отношений в соответствии с международными нормами, стимулирования продуктивной занятости, обеспечения социальной защиты населения и дальнейшего продвижения социального диалога.
Программа содействует укреплению потенциала и роли профсоюзов и организаций работодателей в обсуждении и принятии решений по вопросам сферы труда и социальных отношений путем активизации деятельности Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Республике Таджикистан.
Несмотря на некоторый прогресс, в Таджикистане по-прежнему преобладает неформальная занятость. Высокий уровень неформальной занятости наблюдается как в сельскохозяйственной отрасли, так и в других секторах экономики в структуре общей занятости в стране. Новая программа ставит целью вести разъяснительную работу среди трехсторонних партнеров относительно необходимости продвигать формальную занятость и политику формализации экономики.
Все большую актуальность в Республике Таджикистан приобретают вопросы молодежной занятости. В этой связи программа предусматривает укрепление потенциала ответственных должностных лиц в плане анализа рынка труда молодёжи, а также разработки и оценки политики и стратегии расширения занятости молодёжи, с учетом особых гендерных потребностей молодых женщин и мужчин.
Среди других направлений программы - улучшение системы информации о рынке труда, модернизация инспекции труда, совершенствование национальной системы охраны труда в соответствии с международными трудовыми нормами, расширение охвата системы социальной защиты, а также поддержка реализации Национального плана действий по искоренению наихудших форм детского труда.
Выступая на церемонии подписания, г-жа Сумангул Тагойзода, Министр труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан сказала, что программа разработана на основе национальных приоритетов страны и в процессе трехсторонних консультаций с активным участием Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. В заключение министр поздравила социальных партнеров и МОТ с подписанием программы и выразила готовность в ее эффективном выполнении.
Г-н Хайнц Коллер отметил, что Программа на 2015-2017 гг. является четвертой программой сотрудничества между правительством, работодателями, профсоюзами Таджикистана и МОТ. Это ясно показывает намерение трехсторонних партнеров страны продолжать плодотворное сотрудничество с МОТ. Он также выразил надежду, что Программа позитивно повлияет на реализацию Национальной стратегии развития и других программ, реализуемых в Таджикистане.
Г-жа Димитрина Димитрова подчеркнула, что Программа на 2015-2017 гг. призвана внести вклад в дальнейшее экономическое развитие страны, продвижение жизнеспособных предприятий и достойного труда в Таджикистане
Социальные партнеры – г-н Азизбек Шарипов от имени работодателей и г-н Шерхон Сализода от имени профсоюзов – приветствовали подписание новой программы и выразили приверженность реализации этого важного документа и продвижению принципов достойного труда.