Пресс-релиз Программа достойного труда в Республике Узбекистан: определены приоритеты на 2014- 2016 гг.

Правительство и социальные партнеры в Республике Узбекистан и Международная организация труда (МОТ) подписали программу технического сотрудничества на предстоящие три года.

Новость | 25 Апрель 2014 г.



Программу достойного труда подписали (на фото слева направо): Алишер Шайхов, председатель Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан, Ахмат Хаитов, Министр труда и социальной защиты .населения Республики Узбекистан, Димитрина Димитрова, директор Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для Восточной и Центральной Азии, Танзила Нарбаева, председатель Федерации профсоюзов Узбекистана




 На церемонии подписания присутствовали сотрудники штаб-квартиры МОТ в Женеве и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, а также Стефан Приснер, Постоянный координатор ООН, и Посол Юрий Штерк, Глава Делегации Европейского Союза в Узбекистане
Эту Программу достойного труда подписали 25 апреля в Ташкенте Ахмат Хаитов, Министр труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Алишер Шайхов, председатель Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан, и Танзила Нарбаева, председатель Федерации профсоюзов Узбекистана. От имени Международной организации труда программу подписала Димитрина Димитрова, директор Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для Восточной и Центральной Азии.

Программа достойного труда определяет рамки и приоритеты сотрудничества МОТ и Республики Узбекистан. Приоритеты программы включают продвижение международных трудовых норм и основополагающих принципов и прав в сфере труда, развитие социального диалога, содействие занятости посредством реализации активной политики на рынке труда и и развития предпринимательства, укрепление охраны труда и расширение охвата системы социальной защиты.

В рамках программы МОТ поддержит реализацию Национального плана действий по искоренению детского труда. Программа также направлена на улучшение условий труда и занятости в сельском хозяйстве, включая хлопководство, что позволит обеспечить их развитие в соответствии международными трудовыми нормами и принципами достойного труда