Руководство по проведению добровольной взаимной экспертной оценки политики в области занятости молодежи

Занимаясь решением проблемы непрекращающегося кризиса в сфере занятости молодежи, Международная организация труда (МОТ) выступила с призывом к решительным действиям на основе широких партнерских отношений, инновационных механизмов разработки политических мер и умножения усилий. Учитывая недавно принятые директивные документы1, в качестве значительного шага в этом направлении МОТ выпускает Руководство, предназначенное для оказания поддержки своим участникам в решении проблемы занятости молодежи путем применения согласованного и основательного подхода к макроэкономической политике, занятости, развитию профессиональных навыков и другим актуальным вопросам. Предлагается обеспечить такой подход при помощи механизма добровольных взаимных экспертных оценок политики в сфере занятости молодежи, служащего платформой для обмена опытом и разработки политических мер и рекомендаций с учетом передовой практики. Настоящая публикация содержит обзор процесса взаимной экспертной оценки и рекомендации по его организации. Разработка этого документа подпитывалась практическим опытом комплексного процесса взаимной экспертной оценки, организованного в рамках проекта МОТ «Партнерства в сфере занятости молодежи Содружества Независимых Государств». Проект осуществлялся Группой технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии при финансовой поддержке компании ПАО «Лукойл». В процесс взаимной экспертной оценки были вовлечены участники из девяти стран Восточной Европы и Центральной Азии: Армении, Азербайджана, Грузии, Казахстана, Киргизии, Российской Федерации, Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана. В данную публикацию внесли свой весомый творческий вклад все страны-участницы, которые на протяжении всего процесса проверяли достоверность ее содержания, сверяя его с конкретным опытом разработки политики и внесения в нее соответствующих ситуации изменений.