Единый минимальный размер оплаты труда, введенный в Чили для работников частного сектора в 1973 году, не распространялся на домашних работников. В 1994 году был установлен отдельный МРОТ для домашних работников, первоначально составлявший 75% от единой ставки МРОТ. При этом также предусматривалась дополнительная ставка для работников младше 18 и старше 65 лет.

Если молодые люди составляют весьма незначительную часть экономически активного населения (ЭАП) и большинство их остается в системе образования, то домашние работники – в основном, это лица женского пола – составляют от 6% до 7% ЭАП.

В 2008 году правительство Чили решило распространить действие единого МРОТ на домашних работников и за три года реализовать стратегию, направленную на сокращение разницы с ним. К 2011 году после поэтапной индексации отдельного МРОТ действие единой ставки МРОТ стало распространяться на домашних работников.

Активная политика МРОТ за 25 лет неуклонно способствовала реальному повышению оплаты труда. Указанная индексация и высокий уровень правовой дисциплины привели к значительному повышению нижнего предела оплаты труда работников частного сектора.