A digitalização começou a ter impacto no trabalho nas ruas, em casa, nas fábricas e armazéns, assim como nos escritórios. A lógica de aquisição de trabalho algorítmico e de governação está focada na eficiência e na obtenção de lucros. Contudo, também penaliza potencialmente as mulheres, jovens, trabalhadores migrantes e trabalhadores com deficiência, conduzindo à «desigualdade de oportunidades de vida» a que Galtung se refere como violência estrutural e a um aumento significativo dos riscos de violência e assédio psicossocial e físico no mundo do trabalho digitalizado.