Impulsan en Bolivia la aprobación de una norma internacional sobre violencia de género
Representantes de trabajadores, empleadores y otros actores sociales solicitaron el apoyo de la OIT para la promoción de esta normativa, así como redoblar esfuerzos para lograr acciones concretas en esta temática.
La Paz – La ONG Gregoria Apaza, con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Friedrich Ebert Stiftung (FES), la Confederación Sindical de las Américas (CSA), entre otras organizaciones, llevaron a cabo una mesa de diálogo en apoyo a la campaña para la formulación de una normativa internacional sobre violencia de género y acoso en el lugar de trabajo.
La mesa de dialogo contó con la participación activa de representantes de la Red de Mujeres Trabajadoras y Sindicalistas de Bolivia, la cual aglutina grupos de mujeres trabajadoras sindicalizadas pertenecientes a distintos rubros y sectores laborales del país.
Además, estuvieron presentes representantes de otras organizaciones importantes de mujeres como ser la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia, la Asociación de Mujeres Constructoras de Bolivia (ASOMUC) y la Liga Boliviana de Amas de Casa.
Asimismo, asistieron representantes de la Central Obrera Boliviana (COB), de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), y de la Cámara de Mujeres Empresarias de Bolivia (CAMEBOL).
La jornada se inauguró con la exposición de una representante del CSA quien se encargó de introducir el tema de violencia de género y acoso en el lugar del trabajo a nivel continental. Le siguieron las exposiciones del representante de la OIT y de una de las representantes de la Red de Mujeres Trabajadoras y Sindicalistas de Bolivia.
Todos ellos, durante sus presentaciones destacaron la importancia de la lucha contra la violencia de género y acoso en el lugar de trabajo en Bolivia debido a que esta constituye una problemática considerable. Esto se hizo evidente al observar las cifras de acoso sexual, físico y psicológico laboral a nivel nacional que sufren las mujeres trabajadoras en distintos rubros.
La representante de la Red de Mujeres puntualizó que si bien existe una propuesta de ley contra la violencia de género en el lugar de trabajo que fue presentada al Estado, se debe dar igual o mayor importancia al impulso para la aprobación de una normativa a nivel internacional o en todo caso a un Convenio o Recomendación de la OIT.
“El trabajo digno, la despatriarcarización y la democratización sindical son temáticas que deben abordarse para la consecución de este objetivo”, agregó.
Durante la ronda de participaciones, destacaron los testimonios de muchas mujeres trabajadoras, quienes luchan diariamente por llevar el pan a sus hogares a pesar de la discriminación y violencia que muchas de ellas sufren en el lugar de trabajo, no solamente por parte de sus empleadores, sino también por parte de sus compañeros.
Todas ellas expresaron su apoyo con la aprobación de una norma internacional idealmente un Convenio o Recomendación de la OIT para poner fin a la violencia de género laboral.
Por su parte, el Secretario de Relaciones Internacionales de la COB, Francisco Portillo mencionó “que las mujeres deberían soñar no solamente con tomar el liderazgo a nivel sindical, sino también a nivel nacional e internacional”, así como su apoyo a este grupo de mujeres luchadoras.
Por otro lado, Bernarda Flores, representante de la CEPB, se comprometió a transmitir las demandas y preocupaciones de los grupos de mujeres expresadas durante de la mesa de diálogo para exponerlas durante la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT a llevarse a cabo en Ginebra – Suiza, a la cual asistirá como representante de los empleadores bolivianos.
”Yo las invito a ser más proactivas y positivas para poder lograr nuestro objetivo, sé que sufrir la violencia duele, pero tomemos nuestras experiencias como fortaleza para luchar por un objetivo en común”, resaltó Flores.
Finalmente, Rodrigo Mogrovejo, Coordinador Nacional de la OIT en Bolivia enfatizó la importancia de escuchar a diversos grupos de mujeres que están dispuestas a luchar contra la violencia de género y el acoso en el lugar del trabajo.
“El mandato de la OIT, como organización tripartita, es el de promover el trabajo decente. La participación de la COB y de la CEPB en este proceso es crucial, ya que pueden representar a todos los grupos de mujeres trabajadoras y empleadoras en la 107 Conferencia Internacional del Trabajo a realizarse en Junio de este año”, añadió.
La mesa de dialogo contó con la participación activa de representantes de la Red de Mujeres Trabajadoras y Sindicalistas de Bolivia, la cual aglutina grupos de mujeres trabajadoras sindicalizadas pertenecientes a distintos rubros y sectores laborales del país.
Además, estuvieron presentes representantes de otras organizaciones importantes de mujeres como ser la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia, la Asociación de Mujeres Constructoras de Bolivia (ASOMUC) y la Liga Boliviana de Amas de Casa.
Asimismo, asistieron representantes de la Central Obrera Boliviana (COB), de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), y de la Cámara de Mujeres Empresarias de Bolivia (CAMEBOL).
La jornada se inauguró con la exposición de una representante del CSA quien se encargó de introducir el tema de violencia de género y acoso en el lugar del trabajo a nivel continental. Le siguieron las exposiciones del representante de la OIT y de una de las representantes de la Red de Mujeres Trabajadoras y Sindicalistas de Bolivia.
Todos ellos, durante sus presentaciones destacaron la importancia de la lucha contra la violencia de género y acoso en el lugar de trabajo en Bolivia debido a que esta constituye una problemática considerable. Esto se hizo evidente al observar las cifras de acoso sexual, físico y psicológico laboral a nivel nacional que sufren las mujeres trabajadoras en distintos rubros.
La representante de la Red de Mujeres puntualizó que si bien existe una propuesta de ley contra la violencia de género en el lugar de trabajo que fue presentada al Estado, se debe dar igual o mayor importancia al impulso para la aprobación de una normativa a nivel internacional o en todo caso a un Convenio o Recomendación de la OIT.
“El trabajo digno, la despatriarcarización y la democratización sindical son temáticas que deben abordarse para la consecución de este objetivo”, agregó.
Durante la ronda de participaciones, destacaron los testimonios de muchas mujeres trabajadoras, quienes luchan diariamente por llevar el pan a sus hogares a pesar de la discriminación y violencia que muchas de ellas sufren en el lugar de trabajo, no solamente por parte de sus empleadores, sino también por parte de sus compañeros.
Todas ellas expresaron su apoyo con la aprobación de una norma internacional idealmente un Convenio o Recomendación de la OIT para poner fin a la violencia de género laboral.
Por su parte, el Secretario de Relaciones Internacionales de la COB, Francisco Portillo mencionó “que las mujeres deberían soñar no solamente con tomar el liderazgo a nivel sindical, sino también a nivel nacional e internacional”, así como su apoyo a este grupo de mujeres luchadoras.
Por otro lado, Bernarda Flores, representante de la CEPB, se comprometió a transmitir las demandas y preocupaciones de los grupos de mujeres expresadas durante de la mesa de diálogo para exponerlas durante la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT a llevarse a cabo en Ginebra – Suiza, a la cual asistirá como representante de los empleadores bolivianos.
”Yo las invito a ser más proactivas y positivas para poder lograr nuestro objetivo, sé que sufrir la violencia duele, pero tomemos nuestras experiencias como fortaleza para luchar por un objetivo en común”, resaltó Flores.
Finalmente, Rodrigo Mogrovejo, Coordinador Nacional de la OIT en Bolivia enfatizó la importancia de escuchar a diversos grupos de mujeres que están dispuestas a luchar contra la violencia de género y el acoso en el lugar del trabajo.
“El mandato de la OIT, como organización tripartita, es el de promover el trabajo decente. La participación de la COB y de la CEPB en este proceso es crucial, ya que pueden representar a todos los grupos de mujeres trabajadoras y empleadoras en la 107 Conferencia Internacional del Trabajo a realizarse en Junio de este año”, añadió.