Dirigentes sindicales de la Central Obrera Boliviana fortalecieron sus capacidades de negociación en temas de política salarial
Julio Gamero, Especialista de la OIT para los Países Andinos y ponente del taller de formación y asesoramiento, señaló que esta actividad permitió facilitar el entendimiento y argumentación sobre este tema.
La Paz – En el marco del Programa “Capacidad institucional de las Organizaciones de Trabajadores”, que la Central Obrera Boliviana (COB) desarrolla con el apoyo técnico de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para los Países Andinos, se llevó a cabo el pasado 21 y 22 de febrero un taller de formación y asesoramiento que reunió a 40 dirigentes sindicales del país altiplánico,
Julio Gamero, Especialista en Mercado de Trabajo y Salarios de la Oficina de la OIT para los Países Andinos, señaló que el objetivo de este taller era fortalecer la capacidad negociadora en temas de política salarial a dirigentes sindicales miembros del Comité Ejecutivo y representantes de los sectores de: salud, educación, fabril, municipal, construcción, minero, entre otros.
“Un rasgo importante de la formación, al igual que la asistencia técnica en curso, es su fuerte arraigo en la evidencia, Ello, en un tema que suele generar controversias, facilita el entendimiento y fortalece la argumentación de los interlocutores”, agregó Gamero.
Los participantes recibieron capacitación en los siguientes temas: Convenios de la OIT sobre remuneración, salarios mínimos y protección del salario, mecanismos e instrumentos que los países de la región emplean para la fijación de sus salarios mínimos, la situación macroeconómica boliviana, las diferencias entre el salario nominal y el salario real, la relación que existe entre el salario mínimo, el desempleo, la inflación y la informalidad, así como los métodos de negociación y los futuros desafíos para los sindicatos en este tema.
Al concluir el taller el Secretario Ejecutivo de la COB, Guido Mitma, expresó su agradecimiento a la OIT por este apoyo y solicitó se continúe fortaleciendo las capacidades técnicas, de diálogo y de negociación colectiva de los dirigentes sindicales para la fijación del salario mínimo y básico en Bolivia.
Julio Gamero, Especialista en Mercado de Trabajo y Salarios de la Oficina de la OIT para los Países Andinos, señaló que el objetivo de este taller era fortalecer la capacidad negociadora en temas de política salarial a dirigentes sindicales miembros del Comité Ejecutivo y representantes de los sectores de: salud, educación, fabril, municipal, construcción, minero, entre otros.
“Un rasgo importante de la formación, al igual que la asistencia técnica en curso, es su fuerte arraigo en la evidencia, Ello, en un tema que suele generar controversias, facilita el entendimiento y fortalece la argumentación de los interlocutores”, agregó Gamero.
Los participantes recibieron capacitación en los siguientes temas: Convenios de la OIT sobre remuneración, salarios mínimos y protección del salario, mecanismos e instrumentos que los países de la región emplean para la fijación de sus salarios mínimos, la situación macroeconómica boliviana, las diferencias entre el salario nominal y el salario real, la relación que existe entre el salario mínimo, el desempleo, la inflación y la informalidad, así como los métodos de negociación y los futuros desafíos para los sindicatos en este tema.
Al concluir el taller el Secretario Ejecutivo de la COB, Guido Mitma, expresó su agradecimiento a la OIT por este apoyo y solicitó se continúe fortaleciendo las capacidades técnicas, de diálogo y de negociación colectiva de los dirigentes sindicales para la fijación del salario mínimo y básico en Bolivia.