Publicaciones de la Oficina de la OIT para los Países Andinos

  1. Ascendiendo en la Cadena Global de Valor: el caso de Intel Costa Rica. (Serie Informes Técnicos, 2017/8)

    30 de noviembre de 2017

    Un hito histórico de importancia en la atracción de inversión extranjera directa fue el establecimiento de la multinacional Intel en Costa Rica en el año 1998, ya que este hecho sirvió de señal a otras empresas multinacionales sobre la viabilidad de establecer operaciones tecnológicamente sofisticadas en una economía pequeña y abierta como la costarricense.

  2. Manual para la prevención e identificación del trabajo forzoso dirigido a jueces de paz

    21 de noviembre de 2017

    Para la elaboración del presente Manual se realizó una revisión de la bibliografía –de índole dogmática y normativa sobre justicia de paz y el trabajo forzoso; y se formuló un diagnóstico rápido, que incluyó trabajo de campo en las regiones de Cusco y Ucayali, por ser regiones de mayor riesgo, en donde la OIT ha realizado estudios para caracterizar el trabajo forzoso en sectores económicos priorizados en Perú. En este diagnóstico se identificaron lineamientos generales para la elaboración del Manual

  3. Resumen ejecutivo - Trabajo infantil, trabajo forzoso y empleo joven de calidad en Argentina: aportes del Sistema de las Naciones Unidas 2000-2017

    8 de noviembre de 2017

  4. Trabajo infantil, trabajo forzoso y empleo joven de calidad en Argentina: aportes del Sistema de las Naciones Unidas 2000-2017

    8 de noviembre de 2017

  5. Aumentando la productividad: ¿Cómo evaluar el impacto de programas de formación para pequeñas y medianas empresas (PYME’s)?

    6 de noviembre de 2017

    SCORE Training es una metodología de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que mejora la productividad y las condiciones laborales basadas en la cooperación entre los miembros de la empresa. Se implementa en pequeñas y medianas empresas (50 a 250 trabajadores), apoyando los procesos de organización y gestión para mejorar la competitividad.

  6. Sobre informalidad y productividad: Breves reflexiones para el caso de Perú

    31 de agosto de 2017

    Documento académico preparado a partir del Conversatorio Productividad e Informalidad, organizado por el Departamento de Economía de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) con auspicio de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para los Países Andinos, evento que se llevó a cabo el día 19 de octubre del 2016 en el campus de la PUCP.

  7. Mujeres del sector de la construcción en Bolivia

    24 de agosto de 2017

    El sector de la construcción en Bolivia ha experimentado en los últimos años un crecimiento considerable, debido al incremento de la actividad inmobiliaria y a la demanda de mano de obra para la construcción civil. El sector tiene un crecimiento promedio del 8,1% anual, y constituye el 8,8% de la población económicamente activa.

  8. Promoviendo el desarrollo económico rural y las empresas sostenibles en los países andinos

    15 de agosto de 2017

    Este informe de las acciones de la OIT en la materia de desarrollo empresarial, cooperativas y desarrollo rural en la región andina tiene por objetivo capitalizar la experiencia acumulada y rendir cuenta de los resultados alcanzados durante el periodo de planificación estratégica de la OIT 2010-2015.

  9. Formación en gestión de la mype: Iniciativa empresarial y asociatividad

    15 de agosto de 2017

    A pesar que las Mipyme forman el grueso empresarial en los países andinos, éstas tienen niveles de mortalidad muy altos. Uno de los elementos clave para mejorar el índice de supervivencia y el desempeño de estas empresas es la mejora de las competencias de gestión de sus propietarios/gerentes.

  10. La economía social y la forma cooperativa de hacer negocios

    15 de agosto de 2017

    Las empresas cooperativas dan empleos directos a más de 100 millones de personas en el mundo y cuentan con un billón de miembros. Se rigen por una administración democrática- “una persona, un voto” y equilibran la búsqueda de rentabilidad con las necesidades de sus socios.