SCORE en Perú

  1. La metodología SCORE se ha aplicado en Perú desde 2013 y se ha implementado en XXX empresas. Se han desarrollado diversas adaptaciones para responder a las necesidades específicas de las empresas.

SOCRE Training

Es el modelo de intervención original del paquete SCORE y está dirigido a empresas de 11 a 250 trabajadores.


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La metodología SCORE está estructurada en 5 módulos temáticos que son facilitados por formadores SCORE, expertos certificados por la OIT. Se caracteriza por una implementación práctica y sencilla que combina formación en aula y asistencia técnica en las empresas.

El primer módulo se enfoca en la identificación de desperdicios en el proceso productivo y en el desarrollo y fortalecimiento de la comunicación, la participación y la confianza como pilares que sostienen la productividad y competitividad de las empresas. Los módulos adicionales se aplican de acuerdo a la necesidad y demanda de las empresas.

Resultados de SCORE Training

Casos de éxito

Caja de herramientas

SCORE Microempresa

Dirigido a empresas de 5 a 10 trabajadores, este modelo es una adecuación de SCORE Training, con el fin de mejorar la productividad y la formalización laboral en las microempresas. SCORE Microempresa cuenta con 2 bloques complementarios a los 5 módulos del SCORE Training: cooperación con calidad para mejorar nuestro lugar de trabajo y seguridad y salud en el trabajo con producción más limpia.


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Caja de herramientas

La estrategia lead buyer

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Conoce más del modelo lead buyer