Melalui dialog sosial, konstituen tripartit berpartisipasi aktif dalam semua tahap proses pengambilan keputusan K3. Ini berkisar dari pengembangan dan revisi kerangka kebijakan dan peraturan K3 untuk menangani tantangan K3 lama dan baru, hingga mempromosikan mekanisme kepatuhan di tingkat tempat kerja. Faktanya, dialog sosial tidak hanya berkontribusi pada peningkatan kualitas kebijakan dan strategi K3, tetapi juga memainkan peran penting dalam
membangun kepemilikan dan komitmen, sehingga membuka jalan bagi implementasi yang lebih cepat dan efektif.