Audit Jender Partisipatif ILO, yang merupakan audit pertama jenis ini dalam sistem PBB, adalah alat yang mendukung komitmen suatu organisasi terhadap kesetaraan jender dengan memeriksa sampai sejauh mana kesetaraan sudah dilembagakan; membantu mengidentifikasi praktik-praktik baik dalam pekerjaan teknis; dan menunjukkan cara-cara yang efektif dan efisien untuk bergerak maju dalam mengarusutamakan jender dalam semua kegiatan pekerjaan. Sejak diluncurkan, Audit Jender Partisipatif telah memperlihatkan bahwa alat ini relevan, dinamis, dan ekstensif dalam menilai kemajuan ILO dalam mempromosikan kesetaraan jender dalam dunia kerja.