Las recomendaciones internacionales del trabajo
- Las recomendaciones internacionales del trabajo no tienen la naturaleza obligatoria de los convenios, y no están sujetas a ratificación. La adopción de un convenio se acompaña frecuentemente de la adopción de una recomendación. La recomendación tiende a completar el convenio mediante disposiciones más detalladas. Las disposiciones de una recomendación pueden ser útiles para precisar y explicitar los principios de un convenio, y pueden contribuir a orientar las políticas nacionales.
- En algunas oportunidades, las recomendaciones se han adoptado separadamente cuando los asuntos no se consideraban apropiados para un convenio. Las reglas aplicables para la adopción de los convenios, su sumisión a las autoridades competentes y las memorias periódicas sobre el estado de la legislación y la práctica se aplican, por analogía, a las recomendaciones.
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