Fonctions des organisations de travailleurs et d'employeurs (Procédure suivie devant le comité de la liberté syndicale et partenaires sociaux) Description:(CLS: Recueil de décisions 2006) Document:0104 Sujet: Liberté syndicale, négociation collective et relations professionnelles Afficher le document en:  Anglais   Espagnol Document No. (ilolex): 2320060104 Fonctions des organisations de travailleurs et d'employeurs (Voir aussi paragr. 36 et 1069.) 26. Le développement d'organisations libres et indépendantes et la négociation avec l'ensemble des composantes du dialogue social sont indispensables pour permettre à un gouvernement d'affronter les problèmes économiques et sociaux et de les résoudre au mieux des intérêts des travailleurs et de la nation. (Voir Recueil 1996, paragr. 24; 308e rapport, cas no 1934, paragr. 124; 330e rapport, cas no 2189, paragr. 466; 332e rapport, cas no 2090, paragr. 353 et 337e rapport, cas no 2189, paragr. 485.) 27. La mission fondamentale des syndicats devrait être d'assurer le développement du bien-être économique et social de tous les travailleurs. (Voir Recueil 1996, paragr. 27 et 310e rapport, cas no 1929, paragr. 425.) 28. Les intérêts professionnels et économiques que les travailleurs et leurs organisations défendent se rapportent non seulement à l'obtention de meilleures conditions de travail ou aux revendications collectives d'ordre professionnel, mais englobent également la recherche de solutions aux questions de politique économique et sociale et aux problèmes qui se posent à l'entreprise et qui intéressent directement les travailleurs. (Voir Recueil 1996, paragr. 29 et 310e rapport, cas no 1929, paragr. 425.) 29. L'action syndicale ne saurait être restreinte au seul domaine professionnel. En effet, le choix d'une politique générale, notamment en matière économique, entraîne des conséquences affectant la condition des salariés (rémunération, congés, conditions de travail). (Voir Recueil 1996, paragr. 30.)

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