Ấn phẩm

2019

  1. Bản tin Quan hệ Lao động - Số đặc biệt

    Ngày 18 tháng 3 năm 2019

    Bản tin QHLĐ này được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hợp tác với Dự án Khung khổ Quan hệ Lao động Mới (NIRF) của ILO xây dựng nhằm cung cấp cho độc giả một ấn phẩm thông tin định kỳ về tình hình QHLĐ trong năm 2018, đặc biệt là các nội dung liên quan đến các yêu cầu của Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) và các định hướng mới của Việt Nam trong xây dựng khung khổ quan hệ lao động mới cho nền kinh tế thị trường bằng việc sửa đổi Bộ Luật Lao động trong thời gian tới.

  2. Bản tin Công đoàn đổi mới vì Quyền và lợi ích của người lao động - Quý IV/2018

    Ngày 01 tháng 2 năm 2019

  3. ILO Việt Nam

    Ngày 29 tháng 1 năm 2019

    Tờ rơi giới thiệu tổng quát về hoạt động của ILO tại Việt Nam. Ấn phẩm này tóm tắt lịch sử hoạt động của ILO ở Việt Nam và phác thảo bức tranh về công việc của tổ chức trong hợp tác cùng chính phủ và các đối tác xã hội trên nhiều lĩnh vực khác nhau liên quan đến việc làm và nơi làm việc.

2018

  1. Luật chơi: Giới thiệu tóm tắt về các Tiêu chuẩn Lao động Quốc tế

    Ngày 08 tháng 11 năm 2018

  2. Tuyên bố năm 1998 và 8 Công ước cơ bản của Tổ chức Lao động Quốc tế về các Nguyên tắc và Quyền Cơ bản trong Lao động

    Ngày 31 tháng 10 năm 2018

    Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng của Việt Nam, ấn phẩm này mang đến cái nhìn rõ hơn về Tuyên bố năm 1998 và 8 Công ước cơ bản của ILO và hỗ trợ cơ quan nhà nước các cấp, tổ chức đại diện người lao động, hiệp hội doanh nghiệp trong việc xây dựng luật pháp, chính sách và đề ra các giải pháp thích hợp để chủ động trong quá trình hội nhập quốc tế.

  3. Bản tin Công đoàn đổi mới vì Quyền và lợi ích của người lao động - Quý III/2018

    Ngày 01 tháng 10 năm 2018

    Bản tin Công đoàn đổi mới vì quyền và lợi ích của người lao động số này sẽ giới thiệu về tiến độ các hoạt động thí điểm trong khuôn khổ chương trình hợp tác giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Dự án NIRF/Japan, cũng như một số bài học kinh nghiệm rút ra từ quá trình thực hiện thí điểm. Ngoài ra, một số sự kiện nổi bật trong quý như Đại hội XII Công đoàn Việt Nam cũng được giới thiệu.

  4. Brochure Dự án Xây dựng Khung khổ Quan hệ Lao động mới đảm bảo tôn trọng Tuyên bố của ILO về những Nguyên tắc và Quyền cơ bản trong Lao động (NIRF/USDOL)

    Ngày 30 tháng 9 năm 2018

  5. Báo cáo Lao động Phi chính thức 2016

    Ngày 14 tháng 8 năm 2018

    Báo cáo Lao động Phi chính thức 2016 mang đến những góc nhìn khác nhau và thông tin bao quát về lao động phi chính thức tại Việt Nam bao gồm: Khái niệm, thước đo lao động phi chính thức tại Việt Nam; Quy mô và xu hướng biến động của lao động phi chính thức; Đặc trưng của lao động phi chính thức năm 2016; Điều kiện làm việc và chất lượng công việc của lao động phi chính thức; và Một số kết luận và khuyến nghị.

  6. Brochure Dự án Hỗ trợ xây dựng năng lực cải thiện cơ sở dữ liệu quan hệ lao động quốc gia cho việc hoạch định chính sách dựa trên bằng chứng khoa học (NIRF/Canada)

    Ngày 06 tháng 8 năm 2018

  7. Dự án NIRF/Japan, Bản tin số 1, quý I - II 2018

    Ngày 27 tháng 7 năm 2018

    Công đoàn đổi mới vì quyền lợi và lợi ích của người lao động.

  8. Văn bản tóm tắt tổng quan về Các quy định về thời giờ nghỉ ngơi trong thời giờ làm việc

    Ngày 01 tháng 7 năm 2018

    Văn bản này trình bày về một trong những vấn đề đang được xem xét trong việc cải cách sửa đổi Bộ luật lao động 2012 của Việt Nam: thời giờ nghỉ ngơi trong thời giờ làm việc.

  9. Dự án ENHANCE, Bản tin số 3, tháng 6/2018

    Ngày 19 tháng 6 năm 2018

  10. Brochure dự án Trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng tại châu Á (Việt Nam)

    Ngày 14 tháng 6 năm 2018

    Mục tiêu dự án là thúc đẩy các chuỗi cung ứng có trách nhiệm và đạo đức kinh doanh có trách nhiệm về mặt môi trường, việc làm bền vững và tôn trọng quyền con người.

  11. Phân tích các chuỗi giá trị ngành thủ công mỹ nghệ và chế biến thực phẩm ở Hà Nội

    Ngày 05 tháng 6 năm 2018

    Nằm trong khuôn khổ các hỗ trợ trực tiếp của dự án ENHANCE tại Hà Nội, nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích chuỗi giá trị các ngành thủ công ưu tiên, tập trung vào các hộ gia đình có trẻ em tham gia các hoạt động làm việc hoặc có nguy cơ rơi vào lao động trẻ em.

  12. Rủi ro và Lợi ích: Tác động của di cư lao động ở Đông Nam Á - Những phát hiện chính ở Việt Nam

    Ngày 30 tháng 5 năm 2018

    Khảo sát được thực hiện chung giữa Chương trình Tam giác ASEAN (TRIANGLE in ASEAN) của ILO và Dự án “Giảm nghèo thông qua di cư an toàn, phát triển kỹ năng nghề và tăng cường việc làm (PROMISE)” của Tổ chức Di cư Quốc tể (IOM), phối hợp với Công ty tư vấn quản lý RapidAsia.

  13. Bản tin Việc làm và mức độ bền vững về môi trường tại Việt Nam

    Ngày 30 tháng 5 năm 2018

    Bản tin Việc làm và mức độ bền vững môi trường tại Việt Nam là một phần trong sê-ri ấn phẩm về các chỉ số chính của việc làm và mức độ bền vững môi trường tại 36 quốc gia trong khu vực Châu Á và Thái Bình Dương. Những chỉ số này bao gồm (i) việc làm trong các lĩnh vực về môi trường; (ii) trình độ kỹ năng; (iii) mức độ dễ bị tổn thương của việc làm; (iv) việc làm về năng lượng tái tạo; (v) xếp hạng trong Bảng Xếp hạng Chỉ số Hiệu quả Môi trường

  14. Cách mạng công nghiệp 4.0 tại Việt Nam: Hàm ý đối với thị trường lao động

    Ngày 30 tháng 5 năm 2018

    Bản tóm lược chính sách này đề cập tới một số các cơ hội và thách thức đối với lĩnh vực lao động và việc làm của Việt Nam trong bối cảnh cách mạng Công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ với sự cải tiến và ứng dụng công nghệ tại nơi làm việc ở tốc độ nhanh hơn bao giờ hết.

  15. Chương trình Hợp tác quốc gia Việc làm bền vững tại Việt Nam, 2017-2021

    Ngày 24 tháng 5 năm 2018

    Đây là Chương trình Hợp tác quốc gia Việc làm bền vững tại Việt Nam lần thứ ba giữa ba bên bao gồm các cơ quan Chính phủ, các tổ chức của người sử dụng lao động và người lao để giải quyết các thách thức trong việc đảm bảo đem lại cơ hội làm việc có hiệu quả và thu nhập công bằng cho tất cả phụ nữ và nam giới ở Việt Nam; đảm bảo an toàn tại nơi làm việc và bảo trợ xã hội cho gia đình; viễn cảnh tốt đẹp hơn về phát triển cá nhân và hội nhập xã hội; sự tự do thể hiện mối quan tâm, tổ chức và tham gia của người dân vào những vấn đề có ảnh hưởng đến cuộc sống của họ.

  16. Cuộc thi Nghiên cứu về lao động 2018: Những câu hỏi thường gặp

    Ngày 24 tháng 5 năm 2018

    Nếu bạn cần làm rõ về Cuộc thi Nghiên cứu Lao động 2018, vui lòng xem các câu hỏi thường gặp của chúng tôi. Nếu bạn có thêm câu hỏi, vui lòng gửi tới han_contest@ilo.org để được giải đáp kịp thời.

  17. Brochure Dự án Xây dựng Khung khổ Quan hệ Lao động mới đảm bảo tôn trọng Tuyên bố của ILO về những Nguyên tắc và Quyền Cơ bản trong Lao động (Dự án NIRF/ Nhật Bản)

    Ngày 23 tháng 5 năm 2018