Tiempo de trabajo
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Tiempo de trabajo

El tema de las horas de trabajo ha sido importante para la Organización Internacional del Trabajo desde sus comienzos. Uno de los desafíos importantes en este campo es la necesidad de limitar las horas de trabajo excesivas y garantizar que haya períodos adecuados de descanso y recuperación, incluyendo descanso semanal y vacaciones anuales pagadas, con el fin de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores. Estas preocupaciones han quedado plasmadas a lo largo de los años en una serie de normas internacionales del trabajo relacionadas con el tiempo de trabajo. Factores como el proceso de globalización y la intensa competencia que ha generado, el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación, y las nuevas tendencias de la demanda por parte de los consumidores de bienes y servicios en una "economía de 24 horas", han impactado los métodos y la organización del trabajo. El resultado final ha sido una creciente diversificación, descentralización e individualización de las horas que la gente trabaja, y con frecuencia es posible detectar un aumento de la tensión entre las necesidades de las empresas y las de los trabajadores al abordar este tema.

Recursos clave

  1. Base de datos sobre Legislación de Condiciones de Trabajo y Empleo

    Esta base de datos aporta información sobre el marco regulatorio en materia del tiempo de trabajo, sueldos mínimos y protección de maternidad en más de 100 países alrededor del mundo. Comprende una exhaustiva base de información legislativa que le permite buscar datos de una manera personalizada sobre un país específico, comparar la legislación entre varios países o regiones sobre un tema particular o realizar una búsqueda por palabra clave.

Destacado

  1. Nota de información

    Horas de trabajo en el trabajo doméstico
    19 de mayo de 2011

    A pesar que la jornada laboral diaria de 8 horas es ahora internacionalmente aceptada como norma legal, los trabajadores domésticos se encuentran frecuentemente excluidos de esta norma. Sin embargo, las largas e impredecibles horas de trabajo imponen un alto costo para la salud y bienestar de los trabajadores y, a su vez, erosionan su efi ciencia y la calidad del servicio que entregan a sus empleadores. Así, el principal desafío para los responsables de políticas es formular medidas para el tiempo de trabajo que protejan los intereses de los trabajadores domésticos, teniendo en cuenta las necesidades de los hogares que los emplean.

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