Publications

Juin 2016

  1. Notre impact, leurs histoires

    S’affranchir de la pauvreté par le travail au Timor-Leste

    24 juin 2016

    La longue marche du Timor-Leste vers l’indépendance a affaibli de larges secteurs de l’économie et des infrastructures. Malgré une croissance récente rapide, alimentée par le pétrole, la pauvreté reste un phénomène aigu puisque la moitié de la population vit avec moins d’un dollar par jour.

Mars 2016

  1. Publication

    Le développement de l’entrepreneuriat féminin

    1 mars 2016

    L’approche de l’OIT pour le développement de l’entrepreneuriat féminin

Février 2016

  1. Publication

    Chaînes globales de valeur et audit social

    17 février 2016

Février 2015

  1. Rapport

    Rapport mondial sur les salaires 2014/15: salaires et inégalités de revenus

    5 février 2015

    Le Rapport mondial sur les salaires analyse l’évolution des salaires réels dans le monde, dressant un tableau unique des tendances salariales et du pouvoir d’achat relatif, à l’échelle mondiale et par région.

Janvier 2015

  1. Publication

    Promouvoir L’EQUITE Diversité ethnique au travail: Guide de mise en oeuvre

    27 janvier 2015

    L’élimination de la discrimination dans l’emploi et la profession et la promotion de l’égalité sont au coeur des travaux de l’OIT depuis 1919. Elles font partie des principes et droits fondamentaux au travail consacrés par la convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958. L’obligation faite à tous les Membres de l’OIT de respecter, promouvoir et réaliser ces principes a été réaffirmée dans la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail, adoptée par la Conférence internationale du Travail en 1998. La persistance de la discrimination raciale dans le monde du travail a été mise en lumière dans les trois rapports globaux sur la non-discrimination, établis dans le cadre du suivi de la Déclaration de 1998. La discrimination raciale touche des millions de travailleurs dans le monde. Les minorités ethniques, les peuples autochtones, les personnes d’ascendance africaine, les Roms, les nationaux d’origine étrangère et les travailleurs migrants font partie des personnes les plus touchées. Ces minorités ethniques et raciales ne sont pas les seules concernées lorsque la discrimination raciale est tolérée sur le lieu de travail. D’après la Déclaration des Nations Unies sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale, «la discrimination raciale nuit non seulement à ceux qui en sont l’objet, mais encore à ceux qui la pratiquent».

Avril 2014

  1. Note d'information no. 7

    Temps de travail des travailleurs domestiques logés chez l’employeur

    4 avril 2014

    La série des notes d’information sur la politique relative au travail domestique vise à stimuler et éclairer les débatsdsur la promotion du travail décent pour les travailleurs domestiques. Elle fournit des informations sur les conditions d’emploi dans le travail domestique, expose des questions de politique générale et différents points de vue sur ces questions, ainsi que diverses approches pour les résoudre dans le monde entier.

Février 2014

  1. Publication

    Etude d'ensemble sur les systèmes de salaires minima (2014)

    10 février 2014

    La Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations vient de publier son étude d'ensemble annuelle de la législation et de la pratique nationales des États Membres.

Octobre 2013

  1. Guide

    Egalité de rémunération - Guide d'introduction

    3 octobre 2013

    Veiller à ce que le travail réalisé par les femmes et les hommes soit évalué à sa juste valeur et mettre fin à la discrimination salariale est essentiel pour atteindre l’égalité entre hommes et femmes et constitue un élément clé du travail décent.

Mai 2013

  1. Publication

    Rapport mondial sur les salaires 2012/13: salaires et croissance équitable

    9 mai 2013

    Le rapport examine les différences de rémunération à travers la planète et comment elles ont été affectées par la crise économique. Il comprend des tendances et statistiques régionales et mondiales sur les salaires, ainsi que des recommandations stratégiques.

Décembre 2012

  1. Publication

    Résumé du Rapport mondial sur les salaires 2012/13

    7 décembre 2012

    Le 'Rapport mondial sur les salaires: salaires et croissance équitable' analyse les salaires réels moyens dans le monde, et donne une image unique des tendances salariales et du pouvoir d’achat relatif dans le monde et par région.