L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
- Travail des enfants
- Travail décent
- Travailleurs domestiques
- Développement économique et social
- Promotion de l'emploi
- Sécurité de l'emploi
- Egalité et discrimination
- Travail forcé
- Liberté d'association et le droit de negociation collective
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Droit du travail
L’adoption d’une législation du travail et de textes réglementaires permet d’appliquer les normes de l’OIT, de promouvoir la Déclaration de l’OIT sur les Principes et les droits fondamentaux au travail et de mettre en pratique le concept de Travail décent. Comme le prévoit la Constitution de l’OIT, le BIT s’engage à offrir une coopération technique et des services de conseil aux Etats membres pour les aider à évaluer et, si besoin est, à rédiger ou réviser leur droit du travail. Cela inclut une assistance pour l’élaboration de lois et de réglementations nationales qui permettent la ratification des Conventions ou la mise en œuvre des principes qu’elles énoncent.
Ressources utiles
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ILOLEX - base de données sur les normes internationales du travail
Base de données contenant les textes complets des conventions et recommandations de l'OIT, les ratifications, les réclamations, les interprétations, les études etc...
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NATLEX - base de données sur les législations nationales du travail, de la sécurité sociale et des droits de l'homme
NATLEX contient des résumés de la législation et des informations bibliographiques, classés par sujets et indexés avec des mots-clés.
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EPLex - base de données sur les législations de protection de l'emploi
EPLex fournit des informations sur les législations régissant le licenciement dans plus de 85 pays. La base de données est structurée autour de 50 variables reprenant les thèmes clés des législations de protection de l'emploi. Elle est mise à jour annuellement pour permettre l'analyse des changements législatifs dans le temps, par thème et par pays.
