Le dialogue social dans l’administration publique des pays Membres de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA)

La présente étude fait partie d’une série de travaux menés par le BIT sur l’administration publique et qui a permis de mettre en exergue les spécificités de ce secteur en matière de dialogue social. Moussa Oumarou, spécialiste en administration du travail, a réalisé ce document qui analyse le dialogue social dans l’administration publique des pays Membres de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA). Les pays de l’espace l’UEMOA, faut-il le rappeler, exception faite de la Guinée Bissau, partagent avec les autres pays d’Afrique francophone, le même héritage législatif qui a notablement influé sur la mise en place des cadres juridiques et des structures administratives postindépendances. De ce fait, les situations observées ici et là, les pratiques relevées dans les pays dans cette sous région africaine peuvent être valables pour les autres pays d’Afrique francophone.

«Favoriser les possibilités, pour les hommes et les femmes, d’obtenir un travail
décent et productif dans des conditions de liberté, d’égalité, de sécurité et de dignité
humaine», tel est le but fondamental de l’Organisation internationale du Travail (OIT) qui
fait du tripartisme et du dialogue social des composantes de l’agenda du travail décent et
des instruments essentiels pour sa réalisation.