Ressources sur l'avenir du travail

  1. © Stéphane Bellerose / UNDP 2022

    Énergies renouvelables et emplois

    Le secteur des énergies renouvelables représente 12,7 millions d'emplois dans le monde

    22 septembre 2022

    Un nouveau rapport conjoint conjoint OIT-IRENA confirme la croissance des emplois dans le secteur des énergies renouvelables malgré les crises multiples et appelle à des stratégies industrielles ciblées pour créer des chaînes d'approvisionnement stables et des emplois décents.

  2. Résumé analytique

    Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2022: Investir dans la transformation de l’avenir des jeunes

    11 août 2022

  3. Travail des enfants

    Elimination du travail des enfants dans l’économie informelle et le secteur agricole en Côte d’Ivoire : l’OIT et l’Unicef mutualisent leurs actions

    7 juillet 2022

    En prélude d’un Forum de dialogue sur l’extension de la protection sociale pour accélérer l’élimination du travail des enfants dans l’économie informelle y compris le secteur agricole en Côte d’Ivoire, l’OIT et l’Unicef ont conjointement organisé le 16 juin 2022, un atelier technique préparatoire.

  4. Vidéo

    Les points clés de la discussion sur le travail décent et l'économie sociale et solidaire à la Conférence internationale du Travail

    30 mai 2022

    Une discussion générale aura lieu sur le travail décent et l'économie sociale et solidaire lors de la 110e Conférence internationale du Travail. Découvrez les points clés de la discussion dans cette vidéo.

  5. Vidéo

    La sécurité et la santé au travail en tant que principe fondamental et droit au travail?

    30 mai 2022

    Trois choses à savoir sur la discussion de l'OIT sur la sécurité et la santé au travail en tant que principe fondamental et droit au travail lors de la Conférence internationale du travail.

  6. Communiqué de presse

    Selon un nouveau rapport de l’OIT, la pandémie de COVID-19 a radicalement transformé les lieux de travail en Afrique

    12 mai 2022

  7. © Dorsett Hospitality Int. 2022

    Secteur de tourisme

    Le tourisme peut jouer un rôle majeur dans le redressement mondial de la pandémie

    6 mai 2022

    Avec les bonnes politiques, le secteur du tourisme peut jouer un rôle majeur dans la reprise mondiale de la COVID-19, à condition qu'un environnement favorable aux entreprises durables soit établi et que les emplois créés soient décents et soutiennent le progrès social et économique.

  8. © ILO 2022

    Note aux médias

    L'OIT publie un nouveau rapport sur l'avenir du travail dans les pays les moins avancés

    25 avril 2022

  9. DIVERSITE ET INCLUSION

    Transformer les entreprises par la diversité et l'inclusion.

    6 avril 2022

    Ce rapport présente les conclusions de l'une des études les plus vastes sur l'égalité, la diversité et l'inclusion conduites par l'OIT au cours d'une période de fortes perturbations, alors que les répercussions de la pandémie de COVID-19 se faisaient sentir dans le monde entier. Il apporte une nouvelle compréhension et de nouvelles réflexions pour mieux aider les entreprises dans la création d'un changement puissant et complet en éliminant toutes les formes de discrimination au travail et en favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Il s'appuie sur les nombreuses recherches existantes qui montrent le rôle déterminant du D&I dans la haute performance de la main-d'œuvre, des entreprises, des économies et des sociétés dans le monde.

  10. DIVERSITE ET INCLUSION

    Transformer les entreprises par la diversité et l'inclusion. Résumé analytique.

    6 avril 2022

    Ce rapport présente les conclusions de l'une des études les plus vastes sur l'égalité, la diversité et l'inclusion conduites par l'OIT au cours d'une période de fortes perturbations, alors que les répercussions de la pandémie de COVID-19 se faisaient sentir dans le monde entier. Il apporte une nouvelle compréhension et de nouvelles réflexions pour mieux aider les entreprises dans la création d'un changement puissant et complet en éliminant toutes les formes de discrimination au travail et en favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Il s'appuie sur les nombreuses recherches existantes qui montrent le rôle déterminant du D&I dans la haute performance de la main-d'œuvre, des entreprises, des économies et des sociétés dans le monde.