Recursos sobre el futuro del trabajo

  1. Contratación equitativa

    La Iniciativa para la Contratación Equitativa (FRI) de la OIT toma impulso con su nuevo Comité Asesor

    8 de febrero de 2022

    Representantes de los gobiernos de Bangladesh, Italia, Kenia, México, Qatar, Suiza y Túnez, la Organización Internacional de Empleadores (OIE), la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la agencia suiza de cooperación y desarrollo se reunieron por primera vez en enero de 2022 como miembros del Comité Asesor de la Iniciativa para la Contratación Equitativa de la OIT. Los miembros del Comité compartirán conocimientos y experiencia, identificarán retos y oportunidades comunes y proporcionarán orientación estratégica a la OIT en la aplicación de la estrategia de la Iniciativa para la Contratación Equitativa para 2021-25.

  2. © OIT/JBayona 2022

    Noticia

    Nueva nota técnica de OIT aborda la importancia de la libertad sindical como principio y derecho fundamental del mundo del trabajo

    4 de febrero de 2022

    El documento revisa también materias clave relativas a la negociación colectiva y la regulación del derecho a huelga tanto a nivel internacional como en Chile.

  3. Día Internacional de la Educación

    Los educadores y la evolución del sector de la enseñanza y del mundo del trabajo

    24 de enero de 2022

    Un aprendizaje permanente eficaz y una educación de calidad para todos son esenciales para un mejor futuro del trabajo. Para que los profesores, formadores y auxiliares educativos puedan satisfacer esta necesidad, tendrán que aprender a utilizar nuevas tecnologías y nuevos métodos de enseñanza y requerirán apoyo para asumir crecientes responsabilidades.

  4. Documento de trabajo de la OIT 47

    El rol de la función de la responsibilidad social corporativa en un marco de desarrollo sostenible en Colombia: estudios de caso

    19 de enero de 2022

    Este documento de trabajo muestra cómo se desarrolla la función de responsabilidad social empresarial (RSE) y desarrollo sostenible en Colombia, partiendo desde una breve descripción del contexto empresarial y normativo colombiano, que luego se ilustra a través de dos casos empresariales de empresas colombianas, una de naturaleza privada y otra de naturaleza mixta. Allí se exponen las motivaciones, prácticas, actores, rol de los trabajadores, entre otros aspectos de la RSE en cada empresa.

  5. Documento de trabajo de la OIT 45

    El rol de las personas encargadas de sostenibilidad, su relacionamiento con stakeholders e involucramiento de los trabajadores en la gestión de la sostenibilidad Estudio de país, Chile

    17 de enero de 2022

    Con el objetivo de profundizar en la evolución de la función de la sostenibilidad en las empresas en Chile y comprender el alcance e impacto que está teniendo el área de sostenibilidad, el presente estudio consi­dera un análisis de fuentes secundarias y la recopilación de información primaria de empresas que ope­ran en el país. A partir de una descripción del contexto sociopolítico y económico, este documento de trabajo identifica y analiza las tendencias internacionales y nacionales que están influyendo en el desarrollo de la sostenibi­lidad empresarial en Chile, así como la manera en que se expresan localmente las transformaciones que está enfrentando el mundo del trabajo.

  6. Material de enseñanza

    Curso en línea sobre el futuro del trabajo en la economía rural

    10 de enero de 2022

    Este curso ofrece a los participantes la oportunidad de conocer una serie de enfoques, herramientas y métodos innovadores para promover el trabajo decente en la economía rural en el contexto de una recuperación de la crisis COVID-19 centrada en las personas. Al final de este itinerario de aprendizaje autodirigido, los participantes recibirán una certificación.

  7. Publicación

    Informe anual de progreso de la OIT en Argentina | 2021

    3 de enero de 2022

    Esta publicación reúne los avances realizados por la Oficina de País de la OIT para la Argentina durante el año 2021, con foco en cuatro ejes: creación de empleo de calidad, productivo, sostenible e inclusivo; derechos fundamentales en el trabajo; protección efectiva en el trabajo e igualdad de oportunidades; y diálogo social, inclusivo e influyente.

  8. © Chosa Mweemba / WorldFish 2022

    Economía rural

    Con trabajo decente y un modelo sostenible, la acuicultura podría alimentar al mundo

    20 de diciembre de 2021

    Las lecciones de la pandemia de COVID-19 deberían fomentar las reformas hacia un sector de la acuicultura más sostenible y resistente, así como los sistemas alimentarios en general.

  9. © monkeybusinessimages / iStock 2022

    Publicación de la OIT

    Instituciones y estructuras inclusivas deben trascender la “apariencia” de diversidad

    9 de diciembre de 2021

    Un enfoque único para todos no funciona en lo que concierne a la diversidad, afirman los autores de "The Future of Diversity", una publicación conjunta de la OIT y la ENAP.

  10. Publicación

    Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe (nº25): Políticas de protección de la relación laboral y de subsidios a la contratación durante la pandemia de COVID-19

    30 de noviembre de 2021

    En esta edición del informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, publicación conjunta de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se analizan los efectos de la crisis causada por la pandemia de COVID-19 en los mercados laborales de la región durante 2020 y 2021, destacando la importancia de las políticas implementadas por los países para mitigar este impacto.