Publications sur la liberté d'association

Août 2015

  1. Brochure

    Promotion de la négociation collective (C154 & R163)

    20 août 2015

Juin 2015

  1. Rapport mondial de 2015 sur le travail des enfants

    Rapport mondial de 2015 sur le travail des enfants: Ouvrir aux jeunes la voie du travail décent

    10 juin 2015

    Le deuxième volume de la série « Rapport mondial de l'OIT sur le travail des enfants » met en évidence les liens étroits entre le travail des enfants et l’emploi des jeunes, et la nécessité d’approches politiques communes dans les pays où prévalent le travail des enfants et le chômage des jeunes.

Avril 2015

  1. Revue internationale du Travail, vol. 154 (2015), no 1

    Baisse du taux de couverture de la négociation collective et creusement des inégalités de revenus: une comparaison entre cinq pays de l’Union européenne

    16 avril 2015

    Les institutions chargées de fixer les salaires sont essentielles pour limiter l’aggravation des inégalités de revenu, facteur de déstabilisation socio-économique. L’auteur distingue normes de protection et normes de participation, et examine leurs effets respectifs sur l’emploi à bas salaires et les inégalités de revenus en fonction des mécanismes de fixation des salaires existant en Allemagne, en Belgique, en France, au Royaume-Uni et en Suède. Les négociations salariales collectives apparaissent plus efficaces que le salaire minimum légal pour réduire les inégalités, mais l’intervention de l’Etat s’impose dans les deux cas, surtout par les normes de participation afin de contrecarrer l’affaiblissement des institutions de relations professionnelles.

Février 2015

  1. Guide pratique à l’intention des inspecteurs du travail

    Enquêtes sur les accidents du travail et les maladies professionnelles

    25 février 2015

    Ce guide fournit aux inspecteurs des informations sur le fait qu’il est important de mener des enquêtes efficaces et de préparer des rapports, et il propose une méthodologie pour y parvenir.

  2. Publication

    Donner une voix aux travailleurs ruraux - Etude d'ensemble sur les instruments relatifs au droit d'association et aux organisations de travailleurs agricoles (2015)

    5 février 2015

    La Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations vient de publier son étude d'ensemble annuelle de la législation et de la pratique nationales des États Membres concernant le droit d'association dans l'agriculture ainsi que les droits des organisations de travailleurs agricoles.

Janvier 2015

  1. Centre International de Formation de l’OIT (Turin, Italie)

    Cours de formation pour les partenaires sociaux en techniques de négociation

    30 janvier 2015

Novembre 2014

  1. Document de réunion

    Forum de dialogue mondial sur les défis à relever en matière de négociation collective dans la fonction publique - Rapport final de la discussion

    19 novembre 2014

  2. Publication

    Les règles du jeu: Une brève introduction aux normes internationales du travail (Edition révisée 2014)

    6 novembre 2014

    Destinée à un large public, cette publication révisée offre une introduction aux normes internationales du travail, examinant leur importance dans le contexte actuel de la mondialisation de l’économie. Elle précise les thèmes traités par les normes ainsi que la manière dont leur application est assurée et contrôlée. Enfin, elle contient des indications permettant de trouver des informations complémentaires sur les normes internationales du travail.

Juin 2014

  1. Publication

    Guide sur les normes internationales du travail (2014)

    10 juin 2014

    Donne un résumé des Conventions et Recommandations de l’OIT par sujet.

Décembre 2013

  1. Solutions pratiques pour la prévention du stress en milieu de travail

    La prévention du stress au travail: liste des points de contrôle

    10 décembre 2013

    Ce manuel a pour objectif d’examiner les questions de stress au travail. Il inclut des points de contrôle faciles à appliquer pour identifier les facteurs de stress dans la vie professionnelle et en atténuer les effets néfastes. Nous espérons que les travailleurs et les employeurs pourront se servir de ces points de contrôle pour détecter les causes du stress au travail et prendre des mesures efficaces pour y remédier.