Publications sur la liberté d'association
Août 2019
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Série des conditions de travail et d’emploi n° 94
Représentation, voix et négociation collective: l’organisation à la demande dans l’économie des plates-formes numériques
5 août 2019
Mars 2019
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Document de réunion
Rapport final – Forum de dialogue mondial sur les conditions d’emploi du personnel de l’enseignement supérieur
6 mars 2019
Février 2019
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Publication
Les règles du jeu: Une introduction à l'action normative de l'Organisation internationale du Travail (Edition du Centenaire 2019)
20 février 2019
Présente de façon succincte la politique normative de l’OIT afin d’en faciliter la compréhension et l’appropriation par les mandants traditionnels de l’OIT ainsi que ceux du système des Nations Unies, les non-spécialistes et le public en général.
Janvier 2019
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Publication
Défis et opportunités pour le travail décent dans les secteurs de la culture et des médias
14 janvier 2019
Cette étude examine l'emploi dans la culture et les médias dans 16 pays, de quatre régions, et couvre le monde très divers des médias et de la culture. Cela comprend les musiciens, les acteurs, les danseurs, les journalistes, les scénaristes, les techniciens et les créateurs de spectacles audiovisuels et de spectacles en direct, et les artistes visuels.
Septembre 2018
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Fiche d'information n° 5 - Negociation collective et relations professionnelles
Le règlement des différends
13 septembre 2018
Les travailleurs jouissent des droits garantis par la législation, leur contrat de travail, les conventions collectives et les règles applicables sur le lieu de travail, ainsi que des droits qui relèvent des us et coutumes (la façon dont les choses sont faites habituellement, depuis longtemps, sur un lieu de travail, ou dans un secteur d’activité ou une profession déterminés). Nous considérons que les travailleurs ont une réclamation lorsqu’ils estiment que certains aspects de leurs droits ne sont pas respectés par leur employeur.
Juin 2018
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Publication
La liberté syndicale - Compilation des décisions du Comité de la liberté syndicale (version PDF)
20 juin 2018
Sixième édition, 2018
Mars 2018
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Revue internationale du Travail, vol. 156 (2017), no 3-4
Un compromis de classe positif au sein d’une chaîne de production mondialisée? Le cas du protocole sur la liberté syndicale signé dans le secteur du vêtement de sport en Indonésie
6 mars 2018
Les initiatives privées participent à la gouvernance du travail au sein des chaînes de valeur mondiales, mais les travailleurs n’y jouent souvent qu’un rôle accessoire. Face à ce constat, les auteurs reprennent les thèses de Wright (2000) sur les conditions d’un «compromis de classe positif» et les appliquent à l’analyse du protocole sur la liberté syndicale signé dans le secteur du vêtement de sport en Indonésie. Ils concluent que les initiatives privées ne contribueront au travail décent que si elles s’appuient sur des syndicats locaux suffisamment puissants et si producteurs et acheteurs se trouvent dans une situation de dépendance effective vis-à-vis des travailleurs.
Décembre 2017
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Matériel didactique
Promouvoir des approches constructives des relations de travail dans le service public : exemples de conventions collectives
18 décembre 2017
Juin 2017
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Matériel didactique
Indicateurs de liberté d'association
6 juin 2017
Mai 2017
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© M. Rakibul Hasan / UN Women 2023
Bulletin
ACTRAV INFO: Mai 2017
31 mai 2017
ACTRAV INFO, votre Bulletin d'informations publié mensuellement par le Bureau des activités pour les travailleurs (ACTRAV), n°74, Mai 2017