Publications sobre la contratación equitativa

2021

  1. Guatemala – Difusión a través de los sindicatos, incluida la atención a la COVID-19

    23 de junio de 2021

  2. Concienciar a las personas trabajadoras migrantes pakistaníes sobre su derecho a la contratación equitativa

    23 de junio de 2021

  3. Uzbekistán – Mecanismo de notificación sobre el trabajo forzoso y otras violaciones de los derechos laborales

    3 de junio de 2021

  4. Iniciativa para la Contratación Equitativa de la OIT: Estrategia 2021-2025 Hacer el balance y seguir progresando - Resumen

    6 de abril de 2021

    La Iniciativa para la Contratación Equitativa (FRI) se lanzó en 2014 como parte de la Agenda de migración equitativa de la OIT. Desde su lanzamiento, la FRI ha sido fundamental para el trabajo de la OIT en el ámbito de la contratación nacional e internacional de trabajadores y ha añadido un nuevo impulso y visibilidad a este importante tema. La Estrategia 2021-2025 seguirá basándose en las normas internacionales del trabajo pertinentes, en la orientación mundial y en el diálogo social entre las instituciones de gobernanza y los actores del mercado laboral.

  5. Mujeres migrantes centroamericanas en México: Informalidad en la contratación y el empleo

    29 de enero de 2021

    La presente nota resume la situación actual de las prácticas de contratación de las mujeres migrantes centroamericanas y se circunscribe a cuatro sectores clave, a saber, agricultura y ganadería, trabajo doméstico, trabajo sexual y venta ambulante, y se centra en las migrantes de Guatemala, Honduras y El Salvador, con especial hincapié en las guatemaltecas.

2020

  1. Contexto de los efectos económicos y sociales de la migración laboral, el empleo y los retornos de personas guatemaltecas desde México y Estados Unidos

    23 de diciembre de 2020

    Información cuantitativa y cualitativa sobre migración y empleo de personas guatemaltecas retornadas desde México y Estados Unidos

  2. Plan de acción de la Procuraduría de los Derechos Humanos PDH para el abordaje integral de la migración laboral y contratación equitativa

    15 de diciembre de 2020

    Estrategia institucional para el abordaje de la migración laboral desde el enfoque de los derechos humanos y de la contratación equitativa por la Procuraduría de los Derechos Humanos.

  3. Recomendaciones prácticas para empleadores y reclutadores en México para asegurar la contratación equitativa de trabajadores migrantes durante la pandemia.

    10 de diciembre de 2020

    Estas recomendaciones prácticas están dirigidas a empresas, incluyendo reclutadores de mano de obra, así como a trabajadores migrantes. Las recomendaciones tienen el objetivo de promover procesos de contratación seguros, confiables, libres de riesgos y abusos a fin de que las personas trabajadoras Migrantes, que muchas veces son requeridas en sectores esenciales, puedan seguir viajando, viviendo y trabajando en condiciones de seguridad y salud frente a un contexto de crisis sanitaria.

  4. Caja de herramientas para implementar la contratación equitativa en el sector agrícola en México

    10 de diciembre de 2020

    Colección de documentos diseñados para apoyar a las empresas a que pongan en práctica políticas, medidas y acciones que logren una contratación laboral que respete y proteja los derechos de la población trabajadora, establecidos por las leyes nacionales y estándares internacionales. Las empresas pueden adaptar, editar, o asimilar la caja de herramientas a sus propios procesos.

  5. Anexo COVID-19 Prevención y mitigación en los centros de trabajo

    30 de noviembre de 2020

    Herramienta para la defensa y promoción de los derechos laborales así como de las obligaciones que se contraen en un relación laboral