Publications sur egalité et discrimination
Mai 2009
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Document de réunion
Rapport I(B) - Rapport du Directeur général: Le coût de la coercition
12 mai 2009
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Publication
Les Droits des Peuples Autochtones et Tribaux dans la Pratique - Un Guide sur la Convention No. 169 de l'OIT
10 mai 2009
En 1989, l’Organisation internationale du travail (OIT) a adopté la Convention sur les peuples indigènes et tribaux (convention N° 169 de l’OIT). Cette convention a, depuis, été ratifiée par 20 pays. Dans ces pays, les instances de contrôle de l’OIT ont surveillé et guidé le processus de mise en place de la convention par le biais d’examens réguliers des rapports fournis et de l’émission d’observations à l’attention des gouvernements concernés. C’est dans ce cadre que les syndicats de travailleurs ont également apporté leur soutien aux organisations de peuples indigènes et tribaux1) afin d’attirer l’attention des instances de contrôle de l’OIT sur des questions spécifiques.
Avril 2009
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Publication
Les femmes au travail, hier et aujourd’hui: c’est le jour et la nuit
1 avril 2009
Alors que l’OIT célèbre son 90e anniversaire, la campagne d’une année sur l’égalité hommes-femmes au cœur du travail décent va culminer par une discussion lors de la Conférence internationale du Travail. L’OIT a toujours été en première ligne pour la promotion de l’égalité des sexes au travail, des droits des femmes, et la campagne et la discussion de cette année seront un événement marquant dans les efforts déployés par l’Organisation pour jeter un nouvel éclairage sur le statut des femmes dans le monde du travail.
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Publication
L’égalité hommes-femmes au cœur du travail décent
1 avril 2009
Au cours de l’année écoulée, le Bureau pour l’égalité entre hommes et femmes du BIT a mené une grande campagne de sensibilisation: l’égalité hommes-femmes au cœur du travail décent. Dans les pages suivantes, Travail passe en revue les thèmes de la campagne explorés jusque-là et s’entretient avec Jane Hodges, Directrice du Bureau pour l’égalité entre hommes et femmes.
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Publication
Magazine Travail 65, avril 2009: Campagne du BIT sur l'égalité hommes-femmes 2008–09; Protection de la maternité; Education; Dialogue social; Equilibre travail/famille...
1 avril 2009
Février 2009
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Publication
Maternité sans risques et le monde du travail
11 février 2009
Chaque année, environ 8 millions de femmes sont victimes de complications liées à la grossesse et plus d'un demi-million d'entre elles décèdent avant, pendant ou après l'accouchement.
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Publication
8e Réunion régionale européenne - Le point sur la qualité de la vie professionnelle
9 février 2009
Les salaires, la durée et l’organisation du travail, la protection de la maternité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie de famille sont quelques-unes des dimensions qui fondent la qualité de la vie professionnelle et le travail décent.
Janvier 2009
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Publication
Brochure - Emplois verts: Améliorer le climat pour l'égalité des genres aussi!
30 janvier 2009
Janvier 2009 thème de la campagne L’égalité hommes - femmes au cœur du travail décent, 2008-2009
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Guide
Promouvoir l'équité salariale au moyen de l'évaluation non sexiste des emplois: Guide de mise en oeuvre
1 janvier 2009
Le présent guide a été élaboré dans le cadre du suivi du Plan d’action sur l’élimination de la discrimination (2004-2007) adopté à la suite du rapport global intitulé L’heure de l’égalité au travail. Il répond à une demande d’assistance technique de plus en plus importante de la part des gouvernements, des organisations de travailleurs et des organes tripartites qui s’occupent de questions relatives au travail et à la parité hommes/femmes. Ce guide s’adresse aux organisations d’employeurs et de travailleurs, aux responsables des organismes chargés des questions d’égalité, aux directeurs des ressources humaines, aux spécialistes des questions d’égalité entre hommes et femmes ainsi qu’aux praticiens en équité salariale.
Décembre 2008
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Publication
ABC des droits des travailleuses et de l'égalité entre hommes et femmes - Deuxième édition
4 décembre 2008
Afin de promouvoir l'égalité entre hommes et femmes dans le monde du travail, des normes internationales du travail et des législations nationales portant sur toute une série de questions apparentées ont été adoptées. Les travailleuses, toutefois, ignorent souvent leurs droits découlant de ces normes, ce qui constitue l'un des obstacles majeurs à leur utilisation effective. Ce guide pratique a pour objet de combler cet écart en s'intéressant aux obligations des Etats ou des employeurs et aux droits correspondants des travailleurs, sous l'angle de l'égalité entre hommes et femmes, par rapport aux instruments de l'OIT. Il reflète également les tendances socio-économiques récentes. Les sujets traités sont classés par ordre alphabétique, et chaque article fournit une définition ou une description claire et succincte, et oriente le lecteur vers les instruments de l'OIT et d'autres instruments juridiques pertinents, ainsi que vers les sujets connexes abordés dans ce guide.