Février 2008

1. Publication

   Eliminer la discrimination visant les peuples indigènes et tribaux dans l’emploi et la profession

   29 février 2008

   Guide relatif à la convention no 111 de l’OIT

Mai 2007

1. 

   Publication

   Égalité au travail : relever les défis. Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail. Rapport du Directeur Géneral, 2007

   10 mai 2007

   Dresse un tableau global de la discrimination liée au travail, pointant progrès et échecs dans la lutte contre la discrimination depuis ses formes les plus traditionnelles – sexe, race ou religion – jusqu'à ses nouvelles formes fondées sur l'âge, l'orientation sexuelle, la santé, la séropositivité.

Avril 2007

1. 

   Publication

   Rapport global du BIT: Plus insidieux et moins visible - Tel est le nouveau visage de la discrimination au travail

   1 avril 2007

   Sur le lieu de travail, où toutes sortes de gens cohabitent, une chose reste inchangée: malgré tous les progrès réalisés en matière de lutte contre la discrimination, le déficit de travail décent dont souffrent les groupes exposés à la discrimination persistent fermement et continuent à affecter des millions de personnes partout dans le monde. Le nouveau rapport du BIT, «L’égalité au travail: relever les défis», constitue l’étude la plus complète réalisée à ce jour sur la question de la discrimination au travail. Il expose ce qui a été accompli et ce qui reste à faire pour éliminer cette pratique insidieuse. De même, il évalue l’efficacité des politiques classiques et nouvelles à introduire davantage de diversité et d’égalité au travail.

Octobre 2006

1. Document de travail

   Analyse comparative de la mise en oeuvre du droit à l'égalité de rémunération: modèles et impacts

   1 octobre 2006

   Compte tenu de la diversité des causes sous-jacentes aux inégalités de salaires entre hommes et femmes, il est évident qu’un seul type de mesure ne saurait suffire pour y remédier. Il convient au contraire de déployer toute une panoplie d’interventions permettant de traiter simultanément chacune des causes de l’écart salarial. Les méthodes d’évaluations des emplois sont utiles pour s’attaquer à la discrimination salariale, puisqu’elles permettent, sur la base de critères objectifs, de comparer et de fixer la valeur relative de deux emplois différents. Ainsi, ces méthodes d’évaluations permettent de déterminer si deux emplois différents en termes de contenu sont de «valeur égale» et, par conséquent, s’ils doivent donner lieu à une rémunération égale.

Juin 2006

1. Publication

   Faits et chiffres sur la promotion de l’égalité des sexes dans le monde du travail

   1 juin 2006

   De nos jours, les femmes sont actives dans tous les domaines économiques et les possibilités d’emploi qui leur sont offertes augmentent en même temps que le marché du travail se développe. Les inégalités de salaire, de conditions de travail et de promotion se réduisent progressivement entre les femmes et les hommes et, parallèlement, l’éducation des femmes et l’entreprenariat féminin se développent. Jamais autant de femmes n’ont en effet suivi d’études supérieures et accédé à des postes d’encadrement...

Janvier 2006

1. Publication

   Fiches techniques: Action sur les lieux de travail

   1 janvier 2006

   - Politique et programme sur le VIH/sida sur le lieu de travail: Démarrage - Lutter contre la stigmatisation et la discrimination - Comment assurer un programme de prévention - Comment assurer la prise en charge, le soutien et le traitement - Lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail - Le cadre juridique et politique

Octobre 2005

1. Publication

   L'heure de l'égalité au travail

   26 octobre 2005

   Le rapport fait valoir que l’élimination de la discrimination dans le monde du travail est bénéfique non seulement pour ceux qui en sont actuellement victimes, mais aussi pour l’économie et pour la société dans son ensemble.

Décembre 2003

1. 

   Publication

   Droits fondamentaux au travail et normes internationales du travail

   18 décembre 2003

Mai 2003

1. Publication

   Heure de l'égalité au travail. Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail: rapport du Directeur Géneral, 2003

   20 mai 2003

Avril 2003

1. 

   Publication

   Le champ de la relation de travail. Rapport 91 V

   23 avril 2003