Publications sur egalité et discrimination

Mai 2012

  1. ILO Periodical

    Magazine Travail n°74, mai 2012 - Un meilleur départ pour les jeunes

    15 mai 2012

    Cette édition du magazine de l'OIT se concentre sur l'emploi des jeunes, mais contient également des nouvelles du monde du travail: le travail des femmes dans les mines, l'éducation, le travail des enfants...

Mars 2012

  1. Publication

    Egalité entre hommes et femmes et travail décent : Conventions et Recommandations clés pour la promotion de l’égalité entre hommes et femmes - 2012

    20 mars 2012

  2. Document de réunion

    Rapport III (1B) - Donner un visage humain à la mondialisation (Etude d'ensemble sur les conventions fondamentales)

    2 mars 2012

    Etude d'ensemble sur les conventions fondamentales concernant les droits au travail à la lumière de la Déclaration de l'OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, 2008.

  3. Publication

    Briser le cercle vicieux de la pauvreté rurale: Sortir les filles et les garçons du travail et les faire aller à l’école

    1 mars 2012

    Au lieu d’aller à l’école, des millions de filles et de garçons dans les zones rurales du monde entier sont des enfants travailleurs. Ils sont partout, mais souvent cachés, dans les exploitations, sur les bateaux de pêche, dans les plantations, dans les zones montagneuses, à garder des troupeaux ou à peiner à la tâche en tant que serviteurs domestiques. Le travail des enfants perpétue un cycle de pauvreté pour les enfants concernés, leurs familles et leurs communautés. Sans éducation, ces enfants ruraux sont susceptibles être les pauvres de demain. Les politiques doivent s’attaquer aux causes profondes du travail des enfants et promouvoir un travail décent pour les adultes dans les zones rurales.

  4. Publication

    Faire en sorte que la migration fonctionne pour les femmes et les hommes dans les marchés du travail ruraux

    1 mars 2012

    De nombreux ménages ruraux pauvres considèrent la migration vers des zones urbaines, vers d’autres zones rurales, ou encore à l’étranger, comme une stratégie pour échapper à la pauvreté ou améliorer la qualité de leurs vies. Les modèles migratoires diffèrent d’un continent à l’autre et d’un pays à l’autre au sein d’un même continent, et évoluent au fil des ans. L’un des changements les plus significatifs survenus dans la deuxième moitié du siècle dernier réside dans la proportion croissante des femmes qui deviennent migrantes : aujourd’hui, elles constituent la moitié de la population migrante internationale, et migrent souvent de manière indépendante en tant que personnes ayant la charge principale de subvenir aux besoins économiques de leurs familles. Poussée par des forces économiques, sociales et politiques ainsi que par de nouveaux défis (tels que la dégradation environnementale, les catastrophes naturelles ou les conséquences du changement climatique), la migration peut à la fois apporter des bénéfices et constituer un coût pour les migrants eux-mêmes, leurs familles et leurs communautés d’origine et de destination, en fonction du profil et du sexe des migrants et des spécificités du marché du travail.

  5. Publication

    Les femmes dans les travaux d’infrastructure: Stimuler l’égalité entre les sexes et le développement rural!

    1 mars 2012

    L’égalité entre les sexes est un aspect important mais largement négligé de la planification et de l’approvisionnement de l’infrastructure. Les femmes rurales paient un prix particulièrement élevé à cause du manque d’infrastructures, en termes de temps passé à accéder à l’eau pour des usages domestiques ou agricoles, à transformer et à commercialiser des aliments et autres produits agricoles et non agricoles, à collecter du bois de feu et à atteindre les centres de santé pour elles-mêmes et leurs familles. Cette « pauvreté en termes de temps » limite leur aptitude à développer des sources complémentaires de revenu ou à y accéder. Les programmes d’infrastructures rurales peuvent renforcer la participation des femmes et leurs bénéfices – en tant que travailleuses pendant la construction et en tant que bénéficiaires de l’actif ou des actifs ainsi créé(s).

  6. Publication

    Développement de la chaîne de valeur agricole: menace ou opportunité pour l’emploi des femmes?

    1 mars 2012

    Les marchés agricoles se mondialisent rapidement, et ce phénomène engendre de nouveaux modèles de consommation et de nouveaux systèmes de production et de distribution. Les chaînes de valeur, souvent contrôlées par des sociétés multinationales ou nationales et des supermarchés, s’emparent d’une part croissante des systèmes agro-alimentaires dans les régions en développement. Elles peuvent fournir des opportunités d’emploi de qualité pour les hommes et les femmes, et pourtant elles peuvent également être des canaux utilisés pour transférer les coûts et les risques aux maillons les plus faibles, particulièrement les femmes. Elles perpétuent souvent des stéréotypes liés au sexe confinant les femmes à des emplois faiblement rémunérés, précaires et ne conduisant pas nécessairement à une plus grande égalité entre les sexes.

  7. Publication

    L’entrepreneuriat des femmes rurales est une « bonne affaire » !

    1 mars 2012

    Les femmes rurales dirigent de plus en plus souvent leurs propres entreprises, et pourtant leurs apports socio-économiques et leur potentiel de création d’entreprise demeurent largement non reconnus et inexploités. Elles sont concentrées dans des activités de très petite taille, de faible productivité et de faible rendement dans l’économie informelle. Des politiques, des services et des environnements d’affaires créant des conditions favorables et tenant compte des sexospecificités sont indispensables pour stimuler le démarrage et la modernisation des entreprises dirigées par les femmes et ainsi contribuer à créer du travail décent et productif, à atteindre l’égalité des sexes, à réduire la pauvreté et à faire en sorte que les sociétés et les économies deviennent plus fortes.

  8. Publication

    Investir dans les compétences pour l’autonomisation socio-économique des femmes rurales

    1 mars 2012

    Le développement des compétences est essentiel pour l’amélioration de la productivité rurale, de l’employabilité et des opportunités de génération de revenus, renforçant la sécurité alimentaire et favorisant un développement rural et des moyens de subsistance écologiquement viables. Malgré le rôle majeur joué par les femmes dans l’agriculture et d’autres activités rurales, les obstacles plus élevés qui se dressent sur leur parcours éducatif et leur formation limitent leur participation à un travail plus productif et rémunérateur, leur possibilité d’exercer des activités managériales et des rôles de leader ainsi que leur pleine participation au développement de leurs communautés. Des actions ciblées sont nécessaires pour démanteler ces barrières.

  9. Publication

    L’emploi rural équitable en matière de genre pour réduire la pauvreté et stimuler la croissance économique

    1 mars 2012

    La notion de travail décent est au coeur de la réduction de la pauvreté et de la réalisation d’un développement équitable, inclusif et durable. La libération du potentiel socio-économique des femmes rurales et la lutte contre la pauvreté rurale nécessitent de prendre des mesures à l’égard d’un certain nombre de déficits en termes de travail décent : ceux-ci concernent les emplois à faible productivité et à faible rémunération, l’absence ou l’insuffisance de protection sociale, l’absence ou l’insuffisance de droits fondamentaux au travail, ainsi que l’insuffisance des possibilités d’expression et de représentation.