Publications sur egalité et discrimination

Juin 2020

  1. Note de synthèse

    Le COVID-19 et le monde du travail: Peuples autochtones et tribaux

    3 juin 2020

    À partir de nouvelles données de l’OIT, la présente note de synthèse analyse les vulnérabilités des peuples autochtones et tribaux dans le contexte du COVID-19 et définit les mesures urgentes et permanentes à prendre pour leur garantir l’accès au travail décent et à la protection sociale, dans le cadre de la riposte au COVID-19 et du redressement.

  2. Note de synthèse

    Le COVID-19 et le monde du travail: Peuples autochtones et tribaux

    3 juin 2020

    À partir de nouvelles données de l’OIT, la présente note de synthèse analyse les vulnérabilités des peuples autochtones et tribaux dans le contexte du COVID-19 et définit les mesures urgentes et permanentes à prendre pour leur garantir l’accès au travail décent et à la protection sociale, dans le cadre de la riposte au COVID-19 et du redressement.

Avril 2020

  1. Personne n’est laissé pour compte, ni maintenant, ni jamais

    Les personnes handicapées dans la réponse au COVID-19

    8 avril 2020

    La crise du COVID-19 est nouvelle. Elle exige que nous agissions, interagissions et nous communiquions différemment de ce que nous connaissons. Cependant, les inégalités exacerbées par l’impact de COVID-19 sur les personnes handicapées ne sont pas nouvelles. Le risque, en répondant à la crise actuelle, est que les personnes handicapées soient à nouveau laissées pour compte. La bonne nouvelle est que nous savons déjà ce qui fonctionne. Principalement, nous avons besoin de justice sociale, inclusion effective, égalité des chances et travail décent.

Février 2020

  1. Publication

    Chiffres-clés du rapport - Implementing the ILO Indigenous and Tribal Peoples Convention No. 169: Towards an inclusive, sustainable and just future

    3 février 2020

Janvier 2020

  1. Note d'information n° 5 - Négociation collective et relations professionnelles

    Négocier un temps de travail décent - examen des pratiques existantes

    7 janvier 2020

    Cette note d’information offre un aperçu de la réglementation du temps de travail par le biais des conventions collectives au sein de différentes régions du monde et présente certaines des solutions innovantes proposées par les partenaires à la négociation. Elle évoque des pratiques mises en œuvre dans différents pays, susceptibles de développer une approche de la réglementation du temps de travail centrée sur l’humain grâce à la négociation collective.

Décembre 2019

  1. Publication

    Rapport mondial sur les salaires 2018/19: Quelles sont les causes des écarts salariaux entre hommes et femmes?

    30 décembre 2019

    Cette nouvelle édition du Rapport mondial sur les salaires – la sixième de la série – propose une analyse détaillée des inégalités de rémunération entre les sexes afin de mieux comprendre cette forme inacceptable d’inégalité dans le monde du travail qu’est l’écart salarial entre hommes et femmes.

Novembre 2019

  1. Portefeuille des notes d’orientation des politiques sur la promotion du travail décent dans l’économie rurale

    Promouvoir le dialogue social dans l’économie rurale

    20 novembre 2019

Octobre 2019

  1. Résumé

    Il est temps d’agir pour l’ODD 8 : Intégrer le travail décent, la croissance soutenue et l’intégrité environnementale [Résumé]

    31 octobre 2019

  2. Publication

    Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés (mobi)

    4 octobre 2019

  3. Publication

    Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés (epub)

    4 octobre 2019