Publicaciones sobre igualdad y discriminación
Agosto 2023
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ILC.111/Acta núm. 6B (Rev. 1)
Informe de la Comisión de la Discusión Recurrente sobre la Protección de los Trabajadores
11 de agosto de 2023
La versión "Rev.1" del 31 de julio incluye las correcciones enviadas por los miembros de la Comisión.
Julio 2023
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ILC.111/Record No. 6C
Sesión plenaria: Resultado de las labores de la Comisión de la Discusión Recurrente sobre la Protección de los Trabajadores
7 de julio de 2023
Junio 2023
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ILC.111/Actas núm. 6A(Rev.)
Resultado de la Discusión Recurrente sobre la Protección de los Trabajadores: Propuesta de resolución y conclusiones presentadas a la Conferencia para adopción
16 de junio de 2023
En la versión "Rev." del 16 de junio se ha corregido el párrafo 24(g)
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CDR/Enmiendas al proyecto de conclusiones
Enmiendas al proyecto de conclusiones relativas a la segunda discusión recurrente sobre la protección de los trabajadores
11 de junio de 2023
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CDR/D.3
Proyecto de conclusiones relativas a la segunda discusión recurrente sobre la protección de los trabajadores
10 de junio de 2023
Mayo 2023
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ILC.111/V/Puntos para discusión
Discusión recurrente sobre la protección de los trabajadores: Puntos para la discusión
29 de mayo de 2023
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CDR/D.2
Nota informativa de la Comisión de la Discusión Recurrente sobre la Protección de los Trabajadores
29 de mayo de 2023
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CDR/D.1
Plan de trabajo provisional de la Comisión de la Discusión Recurrente sobre la Protección de los Trabajadores
29 de mayo de 2023
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Informe V (Rev.)
No dejar a nadie atrás: construir una protección de los trabajadores inclusiva en un mundo del trabajo en evolución
12 de mayo de 2023
Segunda discusión recurrente sobre el objetivo estratégico de la protección social (protección de los trabajadores) con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa (2008), en su versión enmendada en 2022. En la versión revisada de 12 de mayo de 2023, se ha corregido el gráfico 14.
Marzo 2023
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Publicación
Nota breve: Promover el pago de los salarios digitales
27 de marzo de 2023
El pago de los salarios digitales (salarios pagados en una cuenta bancaria o móvil o una tarjeta prepaga) se han convertido en la norma para la mayoría de los trabajadores en todo el mundo. Pero millones de trabajadores aún no tienen acceso a ellos. Cuando se diseñan y ofrece de manera responsable, el pago de los salarios digitales puede beneficiar a los trabajadores, empleadores y gobiernos, contribuyendo a las empresas sostenibles y al bienestar de los trabajadores. Esta nota breve brinda una descripción general de las diferentes consideraciones para maximizar el potencial del pago de los salarios digitales.