Ressources sur l'égalité des genres

  1. Notre impact, leur histoire

    Savoir-faire et savoir-être: Le pouvoir des réseaux de femmes

    3 avril 2023

    Grâce au projet Rebuilding Better de l'OIT, Sofea, une entrepreneuse malaisienne, a acquis de nouvelles compétences, élargi ses perspectives commerciales et trouvé une communauté de soutien auprès de femmes partageant les mêmes valeurs.

  2. © ILO / CCA, Inc. 2024

    Voices

    Comment j’ai surmonté la discrimination de genre sur mon lieu de travail

    29 mars 2023

    Malgré le harcèlement et les collègues masculins qui lui disaient d’aller trouver un emploi ailleurs, Myrna Pitaluna-Alngog s'est accrochée à son travail dans l’industrie de la construction, a développé ses compétences et est devenue aujourd'hui une responsable accomplie dans la ville de Cebu, aux Philippines.

  3. Publication

    Note de synthèse : Promouvoir le paiement numérique responsable des salaires

    27 mars 2023

    Le paiement numérique des salaires (salaires versés sur un compte bancaire ou mobile ou sur une carte prépayée) est devenu la norme pour la plupart des travailleurs dans le monde. Mais des millions de travailleurs n'y ont toujours pas accès. Lorsqu'ils sont conçus et proposés de manière responsable, les paiements numériques des salaires peuvent bénéficier aux travailleurs, aux employeurs et aux gouvernements, contribuant ainsi à la durabilité des entreprises et au bien-être des travailleurs. Cette note de synthèse donne un aperçu des différentes considérations à prendre en compte pour maximiser le potentiel des paiements de salaires numériques.

  4. © Jeff Ackley 2024

    Au travail, le web mag de l'OIT

    Les enjeux de l'eau et du travail

    Alors que la Conférence historique des Nations Unies sur l'eau se tient à New York, nous découvrons pourquoi l'insuffisance de l'eau et de l'assainissement freine les économies et les sociétés. Et, alors que trois ans se sont écoulés depuis le début de la pandémie de COVID-19, le web mag de l'OIT 'Au travail' explore les raisons pour lesquelles les femmes ont été et continuent d'être affectées de manière disproportionnée par la crise.

  5. © UN Photo/Rick Bajornas 2024

    67th Commission on the Status of Women - Side Event

    Violence et harcèlement en ligne et facilités par les TIC au travail: réinitialiser le système

  6. InfoStory

    Égalité entre les femmes et les hommes dans les chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement

    10 mars 2023

    Les chaînes d'approvisionnement mondiales constituent un point d'entrée essentiel pour les femmes dans le monde du travail formel, mais de graves déficits en matière de travail décent subsistent, notamment la discrimination, la violence et le harcèlement. Découvrez comment des politiques et des mesures plus équitables pourraient aider l'industrie de l'habillement à favoriser une croissance économique inclusive.

  7. © Andrey Popov 2024

    Evènement

    Galvaniser l'engagement pour l'action: Mettre fin à la violence et au harcèlement au travail

    Lors de ce webinaire, les dirigeants des gouvernements américain et canadien discuteront du processus de ratification et de ses implications pour mettre fin à la violence et au harcèlement fondés sur le genre dans le monde du travail, y compris les engagements des États-Unis à l'égard des principes de la Convention 190 de l'OIT.

  8. © Hadynyah / Getty Images 2024

    Journée internationale de la femme

    Message du Directeur général de l'OIT, Gilbert Houngbo, à l'occasion de la Journée internationale de la femme

    8 mars 2023

  9. Journée internationale de la femme 2023

    Sharon Stone: Faisons de l'égalité des genres une réalité

    8 mars 2023

    À l'occasion de la Journée internationale de la femme, l'actrice et militante Sharon Stone appelle à un avenir professionnel équitable, inclusif et sûr, qui favorise l'égalité des chances et garantisse une véritable société de l'égalité entre les hommes et les femmes.

  10. © E. Tuyay / ILO 2024

    Actualité

    L'OIT lance le Portail mondial des politiques de soins et le Simulateur d'investissement dans les politiques de soins

    7 mars 2023

    Ces nouveaux outils sont destinés à encourager les investissements nécessaires pour venir en aide aux deux milliards de personnes qui ne bénéficient toujours pas d'un soutien adéquat en matière de maternité et de paternité, de congé parental et de services de garde d'enfants.