Article

La dimension de genre: Intégrer la perspective de genre dans les politiques de SST

16 mars 2015

La proportion croissante de femmes dans la population active soulève toute une série de questions liées au genre, et notamment les différences entre les effets des risques liés au travail sur les hommes et sur les femmes. Les politiques de promotion de la santé dans le domaine de la sécurité et la santé au travail (SST) doivent être efficaces pour les femmes comme pour les hommes; elles doivent dès lors s’appuyer sur des informations plus précises concernant le rapport entre la santé et les rôles assignés à chacun des sexes.

Femmes chefs d’entreprise

Une jeune marchande prend la tête d’une entreprise en Côte d’Ivoire

16 mars 2015

Voici comment, en quelques années, une jeune Ivoirienne est passée du statut de vendeuse sur les marchés locaux à celui de dirigeante d’une entreprise dont les ambitions vont au-delà des frontières ivoiriennes.

© Austronesian Expedition/Flickr 2024

Coopératives

Une étude en ligne montre une participation croissante des femmes dans les coopératives

9 mars 2015

Une étude conjointe OIT-ACI témoigne de l’apport des coopératives pour les femmes tout en soulignant la nécessité d’une meilleure reconnaissance de la part des gouvernements.

© Gates Foundation 2024

Déclaration

«S’intéresser à l’avenir du travail, c’est aussi nécessairement s’occuper de l’avenir des femmes dans le monde du travail»

8 mars 2015

Déclaration de M. Guy Ryder, Directeur général du Bureau international du Travail à l’occasion de la Journée internationale de la femme, le 8 mars 2015

© Gates Foundation 2024

Journée internationale de la femme 2015

Femmes au travail: 20 ans de progrès et défis

8 mars 2015

Projet

Projet ONU Femmes – OIT: «Prévenir l’exploitation des travailleuses migrantes dans les pays de l’ASEAN»

6 mars 2015

Collaboration entre l’ONU Femmes et l’OIT visant à renforcer les bienfaits de la migration économique dans la région de l’ASEAN grâce à une meilleure protection des travailleuses migrantes.

Journée internationale de la femme 2015

Les femmes et l’avenir du travail: Beijing+20 et au-delà

6 mars 2015

Malgré les progrès significatifs réalisés depuis la quatrième Conférence mondiale sur les femmes, qui s’est tenue à Beijing en 1995, la discrimination et l’inégalité envers les femmes au travail sont encore très répandues. Vingt années se sont écoulées et, à l’approche du centenaire de l’OIT en 2019, celle-ci a lancé l’initiative sur les femmes au travail, de même que l’initiative sur l’avenir du travail, afin d’attirer l’attention sur la question de genre et de procéder à une étude approfondie de ces problèmes, qui sont parmi les plus cruciaux de notre temps. L’avenir du travail suppose plus de femmes au travail, et cet avenir doit passer par l’égalité de genre.

© Antoine Lorgnier / Only World 2024

Journée internationale de la femme 2015

OIT: L’égalité hommes-femmes au travail ne progresse pas suffisamment

6 mars 2015

Des progrès certains ont été accomplis en matière d’égalité des sexes depuis la Déclaration de Beijing sur les droits des femmes signée par 189 gouvernements en 1995. Cependant de nombreux problèmes restent à résoudre, notamment un écart de rémunération lié à la maternité.

© Coco Masuda 2024

Journée internationale de la femme 2015

Les femmes et l’avenir du travail: Beijing +20 et au-delà

L’OIT a célébré la Journée mondiale de la femme avec une table ronde sur «Les femmes et l’avenir du travail: Beijing +20 et au-delà».

Journée internationale de la femme 2015

L’OIT va publier un bilan des progrès réalisés en matière d’égalité hommes-femmes au travail et une étude sur l’écart salarial lié à la maternité

26 février 2015