Actualités

Avril 2018

  1. Projet

    Maintenir des mécanismes de mise en œuvre durables pour promouvoir la sécurité et la santé au travail dans les petites et moyennes entreprises

    25 avril 2018

Mars 2018

  1. Communiqué de presse

    Le Japon va soutenir l’emploi des jeunes pour consolider la paix et la stabilité en Gambie

    23 mars 2018

    Un nouveau projet va financer des emplois pour les jeunes à travers des travaux d’infrastructure mobilisant des ressources locales, une formation qualifiante et une promotion de l’entreprenariat, en mettant principalement l’accent sur les femmes et les rapatriés.

Février 2018

  1. Note de synthèse

    Une approche systémique du travail décent

    12 février 2018

Janvier 2018

  1. Publication

    Cameroon - Synthesis Report

    11 janvier 2018

  2. Projet GE4DE

    Trouver notre voie: Les femmes pakistanaises racontent comment elles se sont émancipées

    11 janvier 2018

    Ecoutez ces histoires inspirantes de femmes au Pakistan qui se sont créé une place dans le monde du travail. Leurs expériences font partie d’un projet de l’OIT financé par le Canada qui vise à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes au travail, et à améliorer les compétences et l’employabilité des femmes au Pakistan.

Décembre 2017

  1. Programme SCORE

    Un programme de l’OIT visant à augmenter la productivité des PME jusqu’à 50% entre dans sa troisième phase

    5 décembre 2017

    Le 4 décembre 2017, l’OIT était au côté du Secrétariat d’Etat suisse à l’économie (SECO) et de l’Agence norvégienne pour la coopération au développement (Norad) pour lancer officiellement la Phase III du Programme de Promotion des entreprises compétitives et responsables (SCORE).

  2. Migration de travail

    Au Népal, migrer pour travailler est maintenant un choix

    1 décembre 2017

    Chaque année, des milliers de jeunes népalaises quittent leur pays pour travailler à l’étranger. Mais beaucoup de celles qui décident de partir n’ont pas les compétences nécessaires à leur nouvel emploi à l’étranger. Et très peu d’entre elles savent qu’elles risquent de faire l’objet d’abus et d’exploitation. Le nouveau programme de l’OIT-DFID « Travailler librement » propose des formations professionnelles et des compétences aux femmes népalaises, pour les aider à prendre une décision éclairée sur la migration pour travailler.

Novembre 2017

  1. Compétences pour les jeunes

    Le développement des compétences change des vies en Afrique orientale et australe

    10 novembre 2017

    Au Malawi, au Mozambique et en Tanzanie, une nouvelle initiative donne aux jeunes hommes et femmes des compétences pratiques pour améliorer leur employabilité, leur permettre de trouver un emploi décent, et augmenter leur productivité. Cette approche donne des résultats, notamment en raison de sa flexibilité, car elle répond de façon différenciée aux défis auxquels ces pays sont confrontés.

Octobre 2017

  1. Publication

    Filières porteuses et emploi des jeunes au Katanga: Projet PAEJK / BIT

    17 octobre 2017

    Document de Travail de l'Emploi N°209

  2. © Long Hongtao / XINHUA 2024

    Emploi et questions sociales dans les monde 2017 – Entreprises et emplois durables

    L’OIT préconise de nouvelles stratégies pour aider les PME à obtenir des prêts

    16 octobre 2017

    Les prêts bancaires peuvent aider les entreprises à améliorer la qualité des emplois et la productivité mais ils sont souvent difficiles à obtenir pour les petites et moyennes entreprises (PME). Les responsables politiques doivent donc rechercher des solutions pour faciliter l’accès des PME à ce financement extérieur.