Actualités

Mai 2020

  1. Questions-réponses

    Soutien de l'OIT aux employeurs pendant la crise du COVID-19

    20 mai 2020

    La crise du COVID-19 fait porter une pression inédite sur les employeurs et les entreprises du secteur privé pour assurer leur survie et continuer à offrir des emplois décents. Deborah France Massin, directrice du Bureau des activités pour les employeurs de l’OIT, explique sa contribution à la mise en place de toute une série de services et de guides, et s’assure de la bonne représentation du point de vue du monde de l’entreprise auprès des décideurs

  2. Mouvement Syndical

    Le COVID-19 et les organisations de travailleurs: Entretien avec Sharan Burrow

    4 mai 2020

    Quelles seraient les mesures politiques cruciales à prendre pour relancer l’économie mondiale affectée par la pandémie de COVID-19? Sharan Burrow, secrétaire générale de la Confédération syndicale internationale (CSI), nous fait partager son point de vue sur les besoins et les attentes du mouvement syndical quant à la façon de gérer la crise du COVID 19 et au-delà. Mme Burrow appelle également à plus de solidarité et insiste sur la nécessité de renforcer le multilatéralisme…

Avril 2020

  1. © Alain Pitton/NurPhoto via AFP 2023

    COVID-19: Stimuler l’économie et l’emploi

    COVID-19: La réponse des secteurs économiques et sociaux

    21 avril 2020

    La crise du COVID-19 a un effet dévastateur sur tous les secteurs socio-économiques. Dans une série de notes de synthèse, l’OIT analyse l’impact de la pandémie sur le fonctionnement de ces secteurs et leur réponse pour atténuer ses effets.

  2. Lignes directrices - Modèle de TdRs

    Comment inclure une approche sensible aux conflits, la cohésion sociale et la consolidation de la paix dans les analyses et diagnostiques de l’impact socio-économique du COVID-19 dans les pays fragiles

    20 avril 2020

  3. © Ryan Brown / UN Women 2023

    COVID-19: Stimuler l'économie et la demande de main-d’oeuvre.

    Les réponses au COVID-19 doivent être fondées sur la solidarité humaine, rappelle l’OIT à la Banque mondiale et au FMI

    17 avril 2020

    Dans sa contribution aux Réunions de printemps du FMI et de la Banque mondiale, le Directeur général de l’OIT a présenté un plan de réponses politiques à la crise du COVID-19, organisées en quatre axes, centrées sur l’humain et fondées sur la solidarité mondiale.

  4. © Ploy Phutpheng / UN Women 2023

    COVID-19: Stimuler l'économie et la demande de main-d’œuvre

    Quelles politiques peuvent aider les petites entreprises à surmonter le COVID-19?

    16 avril 2020

    La survie de beaucoup de petites et moyennes entreprises est en jeu alors que les effets dévastateurs de la pandémie de COVID-19 sur l’économie continuent de se propager. De quel type de politiques a-t-on besoin pour empêcher ces entreprises de fermer, en détruisant en même temps des millions d’emplois?

  5. Guidance and Survey Template

    Prévention et limitation de la propagation du COVID-19 au travail

    15 avril 2020

    CHECK-LIST DES MESURES À PRENDRE

  6. COVID-19: Soutenir l’emploi et les revenus

    Cinq choses dont les PME ont besoin pour survivre au COVID-19

    3 avril 2020

    L’épidémie de COVID-19 a durement touché les PME et leurs travailleurs. De quoi ont besoin les PME et qu’est-ce qui a marché dans les catastrophes précédentes pour les aider à survivre? Voici nos cinq options politiques principales.

Mars 2020

  1. Publication

    Améliorer la sécurité et la santé dans les microentreprises et les petites et moyennes entreprises: une vue d’ensemble des initiatives et des mécanismes de mise en oeuvre existants

    31 mars 2020

    This report focuses on micro-, small and medium-sized enterprises (MSMEs) and their specific characteristics that are likely to have an impact on occupational safety and health (OSH) outcomes.

  2. Evènement

    Discussion: Poursuivre l'apprentissage en ligne continu et le développement des compétences durant la crise du COVID-19

    Cette discussion est pour de partager et de discuter sur les moyens permettant de maintenir un apprentissage continu et l’acquisition de compétences parmi les nouveaux entrants dans le monde du travail, ainsi que parmi les instructeurs et les travailleurs en temps de crise, telle que la pandémie de COVID-19.