2011
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Documento de reunión
Informe I(B) - La igualdad en el trabajo: un objetivo que sigue pendiente de cumplirse - Informe del Director General Informe Global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
27 de abril de 2011
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Documento de reunión
Informe VI - Seguridad social para la justicia social y una globalización equitativa
11 de abril de 2011
El objetivo es contribuir a los debates que se organicen durante la 100.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, proporcionando: a) un examen de la situación actual de la seguridad social en el mundo; b) una determinación de los principales desafíos que afronta la seguridad social; c) un panorama general de las respuestas nacionales y de la OIT a dichos desafíos, y d) sugerencias para orientar la acción futura de la OIT.
2009
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Documento de reunión
Informe I(B) - Informe del Director General: El costo de la coacción
12 de mayo de 2009
2008
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Documento de reunión
Informe I(B): La libertad de asociación y la libertad sindical en la práctica: lecciones extraídas
9 de abril de 2008
Informe global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
2006
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Publicación
La libertad sindical - Recopilación de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT. Quinta edición (revisada), 2006
1 de noviembre de 2006
Decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical hasta su 339.° informe (noviembre de 2005).
2005
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Publicación
Directrices mixtas OIT/OMS sobre los servicios de salud y el VIH/SIDA
1 de enero de 2005
El objetivo de estas directrices es promover una gestión adecuada del VIH/SIDA en los servicios de salud, incluida la prevención de los riesgos profesionales. Además, se trata de asegurar a los trabajadores del sector condiciones de trabajo decentes, seguras y saludables y de proporcionar a los pacientes un cuidado eficaz en el respeto de sus necesidades y derechos, en especial a quienes viven con el VIH/SIDA. Estas directrices descansan en el principio básico de que la elaboración y la aplicación de las políticas deberían ser el resultado de un proceso de consultas y colaboración entre todas las partes interesadas, proceso que debería basarse en el diálogo social e incluir en lo posible a las personas y a los trabajadores que viven con el VIH/SIDA. En ellas se adopta un enfoque del VIH/SIDA basado en los derechos, tal como se promueve en la Declaración de compromiso y como aboga la comunidad internacional en general, aprovechando al máximo lo que ofrecen los instrumentos de la OIT y de la OMS en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto del VIH/SIDA.
2002
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Publicación
Normas para el siglo XXI: Seguridad social
1 de enero de 2002