Resultados en materia de políticas 10: Organizaciones de empleadores y de trabajadores fuertes y representativas
Las organizaciones empresariales y de empleadores
- Mayor representación y sostenibilidad financiera de estas organizaciones, de modo que puedan desempeñar una función eficaz como portavoces del sector privado;
- Mejora de las estructuras de gobernanza y administración y de la gestión de los afiliados a la luz de la evolución de los entornos normativos;
- Mejor combinación de servicios de calidad y pertinentes, que respondan mejor a las necesidades de los afiliados;
- Mayor capacidad analítica para participar en actividades de promoción de políticas sobre la base de datos empíricos, a fin de fomentar un entorno empresarial propicio y contribuir al desarrollo económico y social nacional, y
- Mayor capacidad para liderar la comunidad empresarial sobre cuestiones económicas, sociales y ambientales y participar de manera eficaz en el diálogo social.
Las organizaciones de trabajadores
Fortalecimiento de la capacidad de las organizaciones de trabajadores para:
- sindicar a nuevos miembros y constituir organizaciones eficaces que respondan a las necesidades de sus afiliados;
- influir en las prioridades de las políticas relativas a los derechos de los trabajadores y las condiciones de trabajo, y
- promover y utilizar las normas internacionales del trabajo a todos los niveles para defender los derechos de los trabajadores y fomentar el trabajo decente como motor clave de un desarrollo sostenible.