Actualidades

2015

  1. Noticia

    “La inclusión laboral de personas con discapacidad cambia positivamente el modo colectivo de convivir en una sociedad”.

    27 de mayo de 2015

    Entrevista a los presentadores del Taller de validación de los Manuales para la inclusión de las personas con discapacidad

  2. Documento

    Estrategia y plan de acción para la inclusión de la discapacidad 2014-2017

    22 de mayo de 2015

2014

  1. © GARO / Phanie 2020

    Día Internacional de las Personas con Discapacidad

    El desarrollo sostenible: la promesa de la tecnología

    3 de diciembre de 2014

    Mensaje de Guy Ryder, Director General de la OIT, con ocasión del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

  2. Publicación

    Lograr la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad a través de la legislación: Directrices

    25 de noviembre de 2014

  3. © L and D Jacobs / Image Source 2020

    Discapacidades

    La enfermedad mental en el lugar de trabajo: que no predomine el estigma

    31 de octubre de 2014

    Ofrecer apoyo a los trabajadores afectados para permitirles conservar su empleo o regresar a su trabajo si toman licencia, es una mejor solución que excluirlos del lugar de trabajo y dejarlos enfermos o recibiendo prestaciones por discapacidad de manera indefinida.

  4. Guía para empleadores sobre discapacidad

    Negocios inclusivos: Creando lugares de trabajo accesibles para personas con discapacidad

    1 de octubre de 2014

    Los gerentes están muy conscientes de la importancia de la inclusión de personas con discapacidad para su éxito comercial como empresa, pero podrían aún tener interrogantes acerca de cómo implementar iniciativas en forma exitosa. ¿Cómo efectivamente partir? ¿Cómo se pueden mejorar las iniciativas? ¿Cómo se estructuran las empresas multinacionales que operan en países alrededor del mundo? Esta publicación responde a esas preguntas y expone los factores clave que llevan a la inclusión exitosa de personas con discapacidad en el sector privado.

  5. De la marginalidad a la integración

    Un proyecto dirigido al empleo juvenil en Bangladesh gana el concurso sobre buenas prácticas de la OIT

    9 de mayo de 2014

    Un proyecto de Bangladesh sobre empleo juvenil “De la marginalidad a la integración” ganó uno de los primeros premios en un concurso organizado por la OIT y transmitido por MTV. El proyecto ayuda a los jóvenes con discapacidades a ingresar en el mercado laboral y convertirse en agentes de cambio.

  6. Zimbabwe

    Buscar una salida de la marginación a través del aprendizaje

    4 de abril de 2014

    Un proyecto de la OIT en Zimbabwe contribuye a mejorar la calidad del aprendizaje práctico en la economía informal. El programa ayuda a los jóvenes, en especial aquellos que viven con discapacidad, a encontrar un trabajo decente y así escapar del círculo vicioso de la marginación y la pobreza.

  7. © Chandan Khanna / AFP 2020

    Discapacidad y trabajo

    Emplear a las personas con discapacidad: una decisión justa y sensata

    31 de marzo de 2014

    Contratar a personas con discapacidad – un enorme segmento del mercado, ampliamente ignorado – tiene mucho sentido para las empresas. Pero esto requiere superar el miedo a lo desconocido, y fijarse en las habilidades y no en las discapacidades.

  8. Vídeo

    El Factor Habilidad: contratar a personas discapacitadas favorece la actividad comercial

    14 de marzo de 2014

    Una empresa que contrata a personas con discapacidad tiene mucho por ganar: mayor diversidad entre sus empleados, mejor productividad, menor rotación, un lugar de trabajo más sano, más y mejor servicio al cliente, y mayor leatad entre sus clientes.