Actualidades
2015
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Empresas y personas con discapacidad
Once grandes empresas promoverán la inclusión de las personas con discapacidad en el trabajo
28 de octubre de 2015
El nuevo Estatuto de la Red Mundial Empresas y Discapacidad es una herramienta mundial dirigida a las empresas que quieren promover la inclusión de las personas con discapacidad en el mundo del trabajo.
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Cooperativas
Las cooperativas entran en la economía del cuidado
26 de octubre de 2015
Una entrevista a Lenore Matthew de la Unidad de Cooperativas (COOP) y del Servicio de género, igualdad y diversidad (GED) de la OIT, quien presentó un nuevo estudio que muestra cómo las cooperativas se están dedicando cada vez más a proporcionar cuidado a las personas mayores, las personas con discapacidad y los niños.
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Guía para empleadores sobre discapacidad
Empresa inclusiva: Guía para la contratación de personas con discapacidad
2 de octubre de 2015
Esta guía forma parte de la estrategia para la inclusión laboral de personas con discapacidad, puesta en marcha por el Gobierno de la Provincia de Córdoba, a través de la Agencia de Promoción de Empleo y Formación Profesional. Es en el marco de esta política pública, que se conforma la Red de Instituciones Comprometidas para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad -RED INCLUIR- en noviembre del 2012, y entre otras acciones se decide realizar de manera conjunta con la Fundación Social aplicada al Trabajo -Fusat-, APADIM Córdoba, Fundación Uocra, y Fundación Aprender a Ser Hacer, la formulación y revisión técnica de la presente publicación.
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Manual de Instituciones
Guía para la contratación y capacitación de personas con discapacidad
1 de octubre de 2015
Esta guía forma parte de la estrategia para la inclusión laboral de personas con discapacidad, puesta en marcha por el Gobierno de la Provincia de Córdoba, a través de la Agencia de Promoción de Empleo y Formación Profesional. Es en el marco de esta política pública, que se conforma la Red de Instituciones Comprometidas para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad -RED INCLUIR- en noviembre del 2012, y entre otras acciones se decide realizar de manera conjunta con la Fundación Social aplicada al Trabajo -Fusat-, APADIM Córdoba, Fundación Uocra, y Fundación Aprender a Ser Hacer, la formulación y revisión técnica de la presente publicación.
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Noticia
“La inclusión laboral de personas con discapacidad cambia positivamente el modo colectivo de convivir en una sociedad”.
27 de mayo de 2015
Entrevista a los presentadores del Taller de validación de los Manuales para la inclusión de las personas con discapacidad
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Documento
Estrategia y plan de acción para la inclusión de la discapacidad 2014-2017
22 de mayo de 2015
2014
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Día Internacional de las Personas con Discapacidad
El desarrollo sostenible: la promesa de la tecnología
3 de diciembre de 2014
Mensaje de Guy Ryder, Director General de la OIT, con ocasión del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
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Publicación
Lograr la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad a través de la legislación: Directrices
25 de noviembre de 2014
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Discapacidades
La enfermedad mental en el lugar de trabajo: que no predomine el estigma
31 de octubre de 2014
Ofrecer apoyo a los trabajadores afectados para permitirles conservar su empleo o regresar a su trabajo si toman licencia, es una mejor solución que excluirlos del lugar de trabajo y dejarlos enfermos o recibiendo prestaciones por discapacidad de manera indefinida.
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Guía para empleadores sobre discapacidad
Negocios inclusivos: Creando lugares de trabajo accesibles para personas con discapacidad
1 de octubre de 2014
Los gerentes están muy conscientes de la importancia de la inclusión de personas con discapacidad para su éxito comercial como empresa, pero podrían aún tener interrogantes acerca de cómo implementar iniciativas en forma exitosa. ¿Cómo efectivamente partir? ¿Cómo se pueden mejorar las iniciativas? ¿Cómo se estructuran las empresas multinacionales que operan en países alrededor del mundo? Esta publicación responde a esas preguntas y expone los factores clave que llevan a la inclusión exitosa de personas con discapacidad en el sector privado.