Salarios

La mayoría de las personas trabajan para ganar dinero. Sin embargo, en muchas regiones del mundo no está garantizado el acceso a salarios adecuados y regulares. En muchos países, el impago de los salarios ha conducido a grandes atrasos en el pago de los mismos, y a veces éstos se pagan en bonos, en productos manufacturados e incluso en alcohol. Los grandes atrasos en el pago de los salarios han estado vinculados con la servidumbre por deudas y con la esclavitud. En otros países, los trabaja- dores pierden sus salarios debido a la bancarrota de los empleadores. Ya con anterioridad a la crisis económica de 2008, el vínculo entre salarios y productividad del trabajo estaba roto en muchos países lo que contribuyó a la creación de desequilibrios económicos globales. El Programa Global de Empleo, adoptado por la Conferencia de la OIT en 2009, hace varias referencias a los salarios mínimos como una respuesta a la crisis y el Convenio núm. 131 es el único instrumento de la OIT que alude específicamente a esta cuestión. Cuando los salarios aumentan paralelamente a la productividad, ambos se mantienen sostenibles y estimulan el crecimiento de la actividad económica, aumentando el poder adquisitivo de los hogares. Las normas de la OIT sobre los salarios tratan estos problemas disponiendo el pago regular de los salarios, la fijación de los niveles de los salarios mínimos, y el pago de los salarios debidos en caso de insolvencia del empleador.

Selección de instrumentos pertinentes de la OIT

También pertinente:
Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100)
- [ratificaciones]
Establece el principio de igualdad de remuneración para hombres y mujeres por un trabajo de igual valor.

Más información

  • Convenio (núm. 94) y Recomendación (núm. 84) sobre las cláusulas de trabajo (contratos celebrados por las autoridades públicas), 1949: Guía práctica (2008) - [pdf]
  • Estudio general sobre las cláusulas de trabajo en los contratos celebrados por las autoridades públicas (2008) - [pdf]
  • Estudio general sobre la protección del salario (2003) - [pdf]
  • Estudio general sobre los salarios mínimos (1992) - [pdf]
  • Servicio de Mercados Laborales Inclusivos, Relaciones Laborales y Condiciones de Trabajo (INWORK): página sobre los salarios (en inglés)