9 mai 2013
Le 7 mai 2013, le gouvernement du Paraguay a déposé auprès du Bureau international du Travail l'instrument de ratification de la convention (n° 189) sur les travailleuses et travailleurs domestiques, 2011. Le Paraguay est le septième État membre de l'OIT et le troisième État d’Amérique du Sud à avoir ratifié cet instrument qui, conformément à son article 21, paragraphe 2, entrera en vigueur le 5 septembre 2013, soit douze mois après la date à laquelle elle a été ratifiée par deux Etats Membres de l'OIT.
29 avril 2013
L’objectif de ce manuel est de répondre à certaines questions essentielles que se posent les mandants de l’OIT au sujet de la convention n° 169
18 avril 2013
La Bolivie est le sizième Etat membre de l'OIT et le second État membre d’Amérique latine à avoir ratifié cet instrument.
28 mars 2013
Le document d’information sur les ratifications et les activités normatives (Rapport III (Partie 2)) offre une vue d’ensemble des développements intervenus dans le domaine des normes internationales du travail au cours de l’année 2012. Il complète les informations contenues dans le rapport de la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations (Rapport III (Partie 1A)).
28 février 2013
La France est le 35ème Etat membre de l'OIT et le 13ème Etat membre de l'UE à avoir ratifié cette convention historique.
25 février 2013
La Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations, dont les travaux constituent la pierre angulaire du système de contrôle des normes internationales du travail de l'OIT, vient de publier son rapport annuel.
25 février 2013
Etude d’ensemble de la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations (2013) Etude d’ensemble sur la négociation collective dans la fonction publique
12 février 2013
L'Equateur est le 43ème Etat membre de l'OIT et le 10ème Etat membre en Amérique latine à ratifier cette convention qui vise à promouvoir l'égalité de chances et de traitement pour les travailleurs et les travailleuses ayant des responsabilités familiales ainsi qu'entre les travailleurs ayant des responsabilités familiales et ceux qui n'ont pas de telles responsabilités .