Etude d'ensemble 2012 (Conventions fondamentales)

Etude d'ensemble concernant les conventions fondamentales [Convention (no 29) sur le travail forcé, 1930 - Convention (no 105) sur l’abolition du travail forcé, 1957 - Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948 - Convention (no 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949 - Convention (no 100) sur l’égalité de rémunération, 1951 - Convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 - Convention (no 138) sur l’âge minimum, 1973 - Convention (no 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999]