Informe Mundial sobre Salarios 2012/13
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Informe Mundial sobre Salarios 2012/13

  1. El informe titulado “Informe Mundial sobre Salarios 2012/13: Los salarios y el crecimiento equitativo” analiza las diferencias en los salarios a nivel mundial y cómo los mismos se han visto afectados por la crisis económica. Incluye tendencias y estadísticas globales y regionales, así como recomendaciones políticas.

Visión general

  1. Salarios: Un panorama complejo
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    Patrick Belser, Senior ILO Economist

Principales conclusiones

  1. El crecimiento salarial cae a nivel mundial, pero aumenta en los países emergentes

    1. Los salarios mensuales crecieron 1,2 % en 2011, frente a 3 % en 2007 y 2,1 % en 2010
    2. Los salarios experimentaron una doble caída en las economías desarrolladas, donde se vaticina un crecimiento de cero por ciento para 2012
    3. Salarios crecieron durante toda la crisis en América Latina y el Caribe, África y Asia

Análisis

  1. Los trabajadores se quedan con una menor porción de la torta

    1. Los trabajadores han obtenido una parte menor de los ingresos nacionales, mientras que una porción más grande ha ido al capital. Esta tendencia tiene implicaciones económicas y sociales de gran alcance.
    2. En 16 economías desarrolladas, la proporción media del trabajo disminuyó de 75 % del ingreso nacional a mediados de los años 1970 a 65 % en los años previos a la crisis.
    3. En 16 economías en desarrollo y emergentes, disminuyó de 62 % del PIB en los primeros años 1990 a 58 % justo antes de la crisis.

Impacto

  1. El riesgo de recortar gastos laborales
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Políticas salariales

  1. Restablecer la relación entre salarios y productividad
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Recomendaciones de la OIT

  1. Los salarios mínimos son indispensables para reducir la pobreza laboral, dice la OIT

    1. La OIT instó a sus 185 Estados miembros a adoptar políticas sobre salario mínimo para reducir la pobreza laboral y ofrecer protección social a los trabajadores vulnerables.
    2. Los salarios mínimos deberían considerar las necesidades de los trabajadores así como los factores económicos, incluyendo los niveles de productividad, las exigencias del desarrollo económico y la necesidad de mantener alto el nivel del empleo.

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